Sửa đổi một phần cho Đạo luật Kinh doanh bong da truc tiep keo nha cai có hiệu lực vào tháng 10 năm 2020. Để loại bỏ giờ làm việc dài tại các công trường bong da truc tiep keo nha cai, chúng tôi đã kết hợp các yếu tố cải cách phong cách làm việc, như cấm thời gian bong da truc tiep keo nha cai cực kỳ ngắn. Các sửa đổi pháp lý được thực hiện chủ yếu về việc đào tạo mọi người tham gia vào ngành bong da truc tiep keo nha cai, và sự nhấn mạnh là cải thiện môi trường làm việc và đưa lao động mới vào ngành bong da truc tiep keo nha cai.

ba hành vi mới của người mang

Bản sửa đổi của Đạo luật Kinh doanh bong da truc tiep keo nha cai này đã được xem xét theo một cách, cùng với các sửa đổi đối với hai luật liên quan khác. Do dân số suy giảm và tỷ lệ sinh và dân số già, dân số làm việc đang giảm theo từng năm và giải quyết sự thiếu hụt công nhân trong tất cả các ngành công nghiệp đã trở thành một vấn đề cấp bách. Cụ thể, ngành công nghiệp bong da truc tiep keo nha cai sẽ vẫn quan trọng như một người chơi bảo vệ đất nước khỏi thảm họa và hỗ trợ các căn cứ của cuộc sống hàng ngày. Ngược lại, trong những năm gần đây, các thảm họa thiên nhiên như mưa lớn và lở đất do sông và kiểm soát cát đã đe dọa cuộc sống của mọi người trong suốt cả năm, và vai trò của công nhân bong da truc tiep keo nha cai trong việc cải thiện khả năng phục hồi của đất nước đã tăng lên hàng năm.

Trong ngành bong da truc tiep keo nha cai, các kỹ năng tại chỗ của các thợ thủ công đã có được các kỹ năng đặc biệt như thợ mộc và thạch cao là rất cần thiết. Phải mất nhiều năm kinh nghiệm để lớn lên trở thành một chuyên gia, và việc truyền lại công nghệ cũng rất quan trọng. Tuy nhiên, có ít ngày nghỉ hơn và tiền lương thấp hơn trong các ngành công nghiệp khác, vì vậy ngành công nghiệp không nhất thiết phải hấp dẫn, và thiếu tài năng trẻ. Trong khi đó, trong những năm gần đây, thiên tai đã xảy ra ở nhiều nơi. Thực tế là thiếu các kỹ sư chuyên ngành liên quan đến việc phục hồi các ngôi nhà và sông, điều này đã dẫn đến sự chậm trễ trong việc phục hồi từ thảm họa.

Để khắc phục tình trạng này, quốc gia năm 2014 đã sửa đổi ba luật liên quan về mặt tích hợp với mục đích đảm bảo người chơi mới trong ngành bong da truc tiep keo nha cai. Đạo luật đảm bảo chất lượng công trình công cộng (Đạo luật thực thi sản phẩm), Đạo luật tối ưu hóa hợp đồng đấu thầu (Đạo luật Thực thi Thực thi) và Đạo luật Kinh doanh bong da truc tiep keo nha cai. Đây được gọi là "Ba cách để mang theo." Và năm năm sau khi ban hành luật, một khuôn khổ mới đã được tạo ra. Đây là "ba hành vi lợi ích mới", và bản sửa đổi này của Đạo luật Kinh doanh bong da truc tiep keo nha cai được bao gồm trong bài viết này.

Hình 1: (Xếp hạng tuổi) Số lượng nhân viên kỹ năng bong da truc tiep keo nha cai theo cấp độ tuổi

7394_7443

Cải thiện môi trường làm việc rất cần thiết

7530_7858

Hình 2: Ngày lễ bong da truc tiep keo nha cai (Kỹ thuật viên)

7998_8047

Ngành công nghiệp bong da truc tiep keo nha cai là số lượng lớn nhất của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó được kết nối theo cách nhiều lớp, từ các nhà thầu chính đến các công ty hợp tác và cái gọi là nhà thầu phụ, và có một cấu trúc duy nhất cho ngành công nghiệp. Nhìn vào tỷ lệ tuyển sinh bảo hiểm xã hội trong một cuộc khảo sát năm 2018, bảo hiểm việc làm, bảo hiểm y tế và tỷ lệ tuyển sinh lương hưu của nhân viên là 98,4% cho các nhà thầu chính, trong khi tỷ lệ nhập học của nhà thầu chính là 97,2% cho các nhà thầu chính, 94,3% cho các nhà thầu thứ cấp và 90,5% cho các nhà thầu 3.

Bao gồm việc cấm thời gian bong da truc tiep keo nha cai ngắn và sự kế thừa kinh doanh giữa cha mẹ và con cái

Sửa đổi Đạo luật Kinh doanh bong da truc tiep keo nha cai đã sửa đổi "Hướng dẫn tuân thủ luật pháp và quy định" cho khách hàng (Tổng thầu) và nhà thầu (nhà thầu phụ). Ví dụ, các nhà thầu bong da truc tiep keo nha cai không được tham gia vào "thời gian bong da truc tiep keo nha cai rất ngắn" trong hợp đồng bong da truc tiep keo nha cai của họ. Rút ngắn thời gian bong da truc tiep keo nha cai sẽ dẫn đến việc hoàn thành nhanh hơn, nhưng điều này có thể dẫn đến việc làm chậm công việc và tai nạn, và không thể tránh khỏi giờ làm việc mỗi ngày sẽ dài hơn.

Ngoài ra, thỏa thuận hợp đồng sẽ bao gồm các ngày lễ trong quá trình bong da truc tiep keo nha cai. Mục đích là để đảm bảo ngày nghỉ của công nhân bong da truc tiep keo nha cai và tạo ra một lực lượng lao động mới trong tương lai bằng cách cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên phụ.

Kể từ phí hợp đồng cho công việc bong da truc tiep keo nha cai, tổng thầu sẽ trả chi phí lao động bằng tiền mặt cho nhà thầu phụ. Điều này có liên quan đến phí bảo hiểm xã hội. Chi phí lao động nên được sử dụng để trả tiền lương và phí bảo hiểm xã hội cho những người liên quan đến công việc bong da truc tiep keo nha cai. Nếu điều này được thanh toán trong một dự luật lưu ý, nhà thầu phụ sẽ tăng tiền mặt riêng với tổ chức tài chính, dẫn đến chi phí vay thêm. Mục đích là để tăng cường bảo vệ cho các nhà thầu phụ.

Liên quan đến tuyển sinh bảo hiểm xã hội, hiện tại nó đã được thực hiện thành một yêu cầu để có được giấy phép kinh doanh bong da truc tiep keo nha cai. Ngay cả các công ty đã có được giấy phép kinh doanh cũng sẽ mất sự cho phép của họ nếu họ không phải là thành viên khi họ gia hạn cứ sau năm năm một lần.

Ngành công nghiệp bong da truc tiep keo nha cai có số lượng công ty lớn nhất trong cả nước, vì vậy vấn đề kế nhiệm do sự tiến bộ của một xã hội lão hóa thậm chí còn nghiêm trọng hơn bất kỳ ngành nào. Theo Đạo luật Công nghiệp bong da truc tiep keo nha cai trước đó, các ứng dụng mới cho ngành bong da truc tiep keo nha cai không được phép, về nguyên tắc, ngoại trừ trong các trường hợp sáp nhập công ty. Ngoài ra, nếu ứng dụng dài, có thể mất khoảng bốn tháng và có một khoảng cách trong giấy phép. Điều này đã được thay đổi và một hệ thống kế nhiệm mới đã được thiết lập. Điều này ngăn chặn thời gian trống xảy ra. Ngoài ra, thừa kế chỉ được phép cho cha mẹ và con cái, giúp nó có thể thành công kinh doanh.

Trong những năm gần đây, các thảm họa đã xảy ra trên khắp đất nước và sự thiếu hụt công nhân làm việc tại các công trường bong da truc tiep keo nha cai trực tiếp dẫn đến sự chậm trễ trong phát triển khu vực. Loại "cải cách phong cách làm việc" này cho những người đóng vai trò có thể được cho là một sáng kiến ​​thiết yếu cho sự hồi sinh khu vực và phục hồi khu vực.