Sự hài lòng của nhân viên cao và lòng trung thành cao có tác động lớn đến năng suất của công tyCột trước (số 31), hãy xem xét cách liên kết này với keo bong da hom nay chiến lược CRE.

Trong kinh doanh trí tuệ, keo bong da hom nay doanh nghiệp nhỏ và vừa có hiệu quả như keo bong da hom nay công ty lớn

Biểu đồ này so sánh năng suất lao động giữa keo bong da hom nay doanh nghiệp lớn và nhỏ trong keo bong da hom nay ngành công nghiệp phi sản xuất, nơi năng suất trí tuệ cao của người lao động có thể được phản ánh trong hiệu suất của họ. Rốt cuộc, trong tất cả keo bong da hom nay ngành công nghiệp, keo bong da hom nay công ty lớn đã vượt trội so với năng suất lao động so với keo bong da hom nay doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Điều này đặc biệt rõ rệt trong giao thông vận tải, bất động sản, kinh doanh cơ sở hạ tầng và keo bong da hom nay ngành tài chính. Điều này có thể được nói là một ngành công nghiệp có khả năng mang lại cho bạn lợi thế về quy mô và số lượng cơ sở vật chất. Tuy nhiên, không có sự khác biệt đáng kể giữa keo bong da hom nay doanh nghiệp vừa và nhỏ và keo bong da hom nay doanh nghiệp lớn trong keo bong da hom nay ngành công nghiệp như nghiên cứu học thuật và dịch vụ kỹ thuật và keo bong da hom nay ngành công nghiệp phi sản xuất, nơi keo bong da hom nay nguồn lực như thông tin và kiến ​​thức có liên quan trực tiếp đến chất lượng công việc. Nói cách khác, có thể nói rằng đây là một ngành công nghiệp đòi hỏi năng suất trí tuệ hơn.
Nó có thể là cực đoan, nhưng có thể nói rằng trong ngành kiến ​​thức và thông tin, có thể tăng năng suất vượt quá keo bong da hom nay công ty lớn.

Năng suất lao động trung bình trong keo bong da hom nay ngành công nghiệp phi sản xuất (theo ngành và quy mô)

Từ Sách trắng 2015 về keo bong da hom nay doanh nghiệp vừa và nhỏ, "Phân tích năng suất của keo bong da hom nay doanh nghiệp vừa và nhỏ" (Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp)

Hiện tại, cả nước đang dẫn đầu trong "Cải cách phong cách làm việc", nhưng để đạt được cả "giờ làm việc ngắn" và "tăng trưởng kinh tế", cách duy nhất để cải thiện đáng kể năng suất.
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến năng suất, như CNTT và sự phát triển năng lực của nhân viên, phát triển môi trường làm việc (nơi làm việc, hệ thống, lợi ích, v.v.) và đầu tư với tương lai.

Bất động sản (CRE) thuộc sở hữu của keo bong da hom nay công ty Nhật Bản được sử dụng trong nhiều công ty làm nơi được gọi là nơi làm việc như văn phòng và hội thảo, ngoại trừ việc sử dụng keo bong da hom nay nhà máy sản xuất và trung tâm phân phối.
Nơi làm việc và hội thảo là vô cùng quan trọng khi tiến hành keo bong da hom nay hoạt động kinh doanh. Điều kiện tuyển dụng và nhân sự sẽ thay đổi tùy thuộc vào điều kiện vị trí và môi trường văn phòng thoải mái cho cả phần cứng và phần mềm cũng sẽ thay đổi sự hài lòng và động lực của nhân viên.

Những người có khả năng cao hoặc tự tin vào bản thân họ sẽ chọn một môi trường nơi họ có thể đạt được kết quả đầy đủ và nếu họ tin rằng khả năng của họ không thể được sử dụng trong môi trường này, họ sẽ không chọn môi trường đó, đó là công ty. Tập trung vào môi trường làm việc cũng cực kỳ quan trọng trong việc đảm bảo nhân viên xuất sắc.
Ngoài ra, việc đảm bảo tài năng xuất sắc như vậy có thể dẫn đến cái gọi là "những người kêu gọi mọi người" do ảnh hưởng của họ, dẫn đến việc tuyển dụng tài năng có khả năng tương tự. Nó có thể sẽ dẫn đến một chu kỳ tốt của tài năng tuyển dụng.

Từ quan điểm của một nhân viên, môi trường văn phòng tốt và xấu cũng có thể nói là sự phản ánh lòng trung thành của công ty (cách họ coi trọng nhân viên của họ).
Tôi nghĩ rằng xu hướng này đặc biệt đáng chú ý đối với keo bong da hom nay doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngay cả ngày nay, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn tiếp tục cung cấp một môi trường văn phòng rất độc đáo và chất lượng cao và đảm bảo tài năng tuyệt vời.

Văn phòng cho keo bong da hom nay doanh nghiệp vừa và nhỏ có hoàn cảnh khó khăn

Trong những năm gần đây, keo bong da hom nay tòa nhà văn phòng quy mô lớn đã bùng nổ, đặc biệt là ở khu vực Tokyo, với một số lượng lớn keo bong da hom nay tòa nhà văn phòng có tương đối vài năm xây dựng và sở hữu cái gọi là thiết bị tiên tiến.
Tuy nhiên, phần lớn keo bong da hom nay tòa nhà văn phòng vừa và nhỏ có người dùng là nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, trên 20 tuổi và đối với keo bong da hom nay tòa nhà văn phòng vừa và nhỏ, cần phải cải tạo keo bong da hom nay tòa nhà cũ và cải thiện môi trường.
Đặc biệt, có một số lượng lớn keo bong da hom nay tòa nhà văn phòng được xây dựng trong phần cuối của thời đại bong bóng và người ta nói rằng keo bong da hom nay tòa nhà văn phòng chưa đầy 5.000 Tsubo gấp khoảng bốn lần so với keo bong da hom nay tòa nhà được xây dựng trong vòng 20 năm.

Nhiều trong số keo bong da hom nay tòa nhà này đã được xây dựng trong hơn 20 năm, trong môi trường không phù hợp với phong cách kinh doanh hiện tại và có nhiều tình huống tăng năng suất âm.
Ví dụ,

• Bố cục văn phòng không tương tác với keo bong da hom nay bộ phận
• Nhiệt độ và độ ẩm khó chịu và không thể tập trung
• ・ Chất lượng chiếu sáng thấp
• Không có tổ chức thông tin (thiết bị ICT) môi trường
• Cơ sở dữ liệu nội bộ không thể được truy cập khi đang di chuyển
• Không có thông tin từ keo bong da hom nay quốc gia khác do keo bong da hom nay rào cản của bộ phận
• Không có cuộc họp hoặc không gian động não

Có thể nói rằng việc quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ là cấp bách để cải thiện tình trạng này và chuẩn bị một môi trường nơi tài năng xuất sắc có thể mang lại kết quả xuất sắc. Tuy nhiên, như đã đề cập, số lượng keo bong da hom nay tòa nhà mới được xây dựng đang giảm ngày càng nhiều.
keo bong da hom nay công ty sở hữu CRE một lần nữa nên xem xét lại "môi trường nơi làm việc" của họ không chỉ về "cải cách phong cách làm việc" mà còn về năng suất trí tuệ của nhân viên hiện tại và nguồn nhân lực trong tương lai.