keo bong da h么m naySự kế thừa kinh doanh và kinh doanh liên tục đặc biệt
Là dân số của các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các nhà quản lý doanh nghiệp nhỏ đang già đi, sự thiếu hụt người kế thừa đã trở thành một vấn đề nghiêm trọng. Nếu một người kế vị không được tìm thấy và việc kinh doanh ra khỏi kinh doanh, các vấn đề phát sinh từ việc làm và sự kế thừa kỹ thuật có giá trị. Ngay cả khi công ty có thể thành công với người thân, số lượng lớn thuế có thể phát sinh tùy thuộc vào số tiền định giá của công ty, chẳng hạn như thuế thừa kế và thuế quà tặng, và các vấn đề kế thừa kinh doanh phải được giải quyết theo thời gian.
Nhìn vào kim tự tháp dân số, thế hệ boomer Baby (thế hệ sinh từ năm 1947 đến 1949) là một vùng khối lượng trong dân số Nhật Bản, cùng với thế hệ trẻ boomer baby (1971 đến 1974), nhưng từ năm 2025 trở nên hoàn toàn Các vấn đề khác nhau như tăng chi phí an sinh xã hội, thiếu tài nguyên chăm sóc y tế và điều dưỡng và gánh nặng gia tăng đối với thế hệ làm việc được gọi là "vấn đề 2025".
Vấn đề năm 2025 cũng đã trở thành một vấn đề lớn trong kế nhiệm kinh doanh. Theo hồ sơ hồ sơ công ty của Teikoku Databank, các tổng thống phổ biến nhất là trong "thế hệ boomer trẻ em", và xem xét tuổi thọ trung bình của đàn ông Nhật Bản, rõ ràng là tổng thống sẽ vắng mặt trong tương lai gần.
Theo một cuộc khảo sát của Teikoku Databank, tuổi trung bình của một tổng thống vào năm 2022 là 60,4 tuổi. Nó đã tăng trong 32 năm liên tiếp kể từ năm 1990, và dường như đã đạt mức cao kỷ lục. Ngoài ra, tỷ lệ phần trăm của các tổng thống được thay thế vào năm 2022 là 3,82%, giảm 0,1 điểm so với năm trước. Ngoài ra, độ tuổi trung bình mà Tổng thống nghỉ hưu là 68,8 tuổi và có vẻ như ông đang được thay thế vào lúc 70 tuổi.
Hình
Teikoku Databank "Khảo sát phân tích tuổi tổng thống" (2022)
Vào năm tài chính năm 2022, nguyên nhân chính của việc này là "bệnh tật và cái chết của đại diện", là cao nhất trong 10 năm qua. Sau khi khoảng một nửa số bệnh và tử vong xảy ra, một cách tự nhiên, không chỉ các biện pháp kế thừa kinh doanh sẽ bị trì hoãn, mà thậm chí sẽ có nguy cơ tiếp tục kinh doanh.
Theo "Tình trạng hiện tại và những thách thức của M & A trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các doanh nghiệp nhỏ", người ta nói rằng nếu sự kế thừa kinh doanh không tiến triển, việc đóng cửa kinh doanh có thể tiến triển do sự lão hóa của các nhà quản lý và sự vắng mặt của người kế vị, kết quả là 6 người.
Trong kế thừa kinh doanh, ba điều sẽ được kế thừa: "Mọi người (Quản lý)", "Tài sản" và "Tài sản trí tuệ"
Trong kế thừa kinh doanh, các mục được thừa kế có thể được chia thành ba loại: con người (quản lý), tài sản và tài sản trí tuệ.
"Mọi người" là người kế nhiệm của họ. Nó là cần thiết để chọn, đào tạo và giáo dục người kế vị. Phải mất khoảng 5-10 năm để đào tạo người kế vị, vì vậy cần phải bắt đầu làm việc sớm.
"Tài sản" bao gồm cổ phiếu, giấy phép, tài sản, quỹ kinh doanh, v.v.
"Tài sản trí tuệ" Tham khảo triết lý quản lý, tin tưởng của người quản lý, mạng, thông tin khách hàng, bí quyết, v.v.
Điều quan trọng là phải xây dựng kế hoạch kế nhiệm kinh doanh sớm đối với ba loại này: con người (quản lý), tài sản và tài sản trí tuệ và tiến hành theo kế hoạch.
Tuy nhiên, đừng quên giữ cho công ty mạnh mẽ. Nếu công ty trở thành một công ty tốt, sẽ không cần sự bảo đảm của người quản lý và sẽ có một số người muốn tiếp quản nó, và các công ty không đáng để tiếp quản sẽ tránh được. Hơn nữa, nếu có một bảo đảm kinh doanh, ít người hơn sẽ muốn tiếp quản nó.
Thiết lập nắm giữ là một trong những biện pháp
Chuyển đổi cổ phần (thành lập các công ty nắm giữ) cũng là một biện pháp hiệu quả cho sự kế thừa kinh doanh.
Tạo cổ phần để sở hữu và quản lý các tài sản như cổ phiếu và bất động sản của các công ty đã hoạt động trong kinh doanh. Công ty điều hành vẫn còn để thực hiện kinh doanh và nắm giữ tài sản của mình trong khi sử keo bong da h么m nay bất động sản để tăng tài sản của chủ sở hữu và gia đình. Khi doanh nghiệp trở nên khó khăn hơn, thu nhập cho thuê từ bất động sản do một công ty cổ phần nắm giữ có thể giúp doanh nghiệp và ngay cả khi doanh nghiệp được bán cho bên thứ ba, các công ty nắm giữ sẽ bỏ lại tài sản cho chủ sở hữu và gia đình họ.
cũng có thể sử keo bong da h么m nay bất động sản
Các biện pháp kế nhiệm kinh doanh là một vấn đề không thể tránh khỏi đối với nhiều công ty, nhưng cũng có nhiều cách để sử keo bong da h么m nay bất động sản.
Trong hầu hết các trường hợp, cổ phiếu của công ty được truyền lại bởi những người kế thừa như người thân và nhân viên, nhưng nếu định giá cao, gánh nặng thuế thừa kế và các gánh nặng khác tăng lên. Để giảm giá trị của một công ty, việc giảm tài sản tiền mặt bằng cách mua bất động sản có thể là một sự cân nhắc.
Ngoài ra, nếu bạn sở hữu một tài sản như bất động sản, điều quan trọng là phải có một ước tính mới và hiểu chính xác giá trị của nó. Sự hiểu biết chính xác về giá trị đôi khi có thể dẫn đến sự hồi sinh kinh doanh bằng cách tổ chức và tối ưu hóa tình hình tài sản của bạn.
Hỗ trợ chính phủ
Chính phủ đang thực hiện nhiều biện pháp hỗ trợ cho sự kế thừa kinh doanh, có tính đến tác động của vấn đề năm 2025 đang tiếp cận. Bằng cách tích cực sử keo bong da h么m nay từng biện pháp hỗ trợ, chẳng hạn như các trung tâm hỗ trợ kinh doanh và bàn giao, kế thừa kinh doanh và trợ cấp bàn giao, và các biện pháp thuế như hệ thống thuế kế vị kinh doanh, bạn có thể mong đợi sự kế thừa kinh doanh mượt mà hơn.
Nếu bạn có những lo ngại hoặc vấn đề liên quan đến kế thừa kinh doanh, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của một tổ chức hỗ trợ chuyên ngành hoặc kế toán thuế càng sớm càng tốt. Sau đó thu thập thông tin phù hợp và xem xét sự kế thừa kinh doanh theo cách phù hợp với công ty của bạn.
