keo bong da ngay mai"Báo cáo bền vững 2023" được xuất bản

Để nhận ra một xã hội bền vững, nhóm đã xây dựng "những giấc mơ tương lai" có mục đích của mình và vào năm 2055, kỷ niệm 100 năm thành lập, chúng tôi đã cho thấy "thế giới chúng tôi muốn tạo ra" và "vai trò của nhóm Yamato House mà chúng ta nên chơi".

Vào tháng 5 năm 2023, chúng tôi đã xuất bản Kế hoạch quản lý trung hạn 7, có tính đến sáu tính chất (vấn đề quan trọng nhất), bao gồm "phục hồi cộng đồng địa phương" và "nền kinh tế tuần hoàn và trung lập carbon", mà chúng tôi đã xác định để nhận ra mục đích và đang thúc đẩy quản lý công ty tích hợp các sáng kiến ​​và doanh nghiệp ESG.

Báo cáo bền vững 2023

Đặc biệt, về môi trường, "Ring23146_23271

"Báo cáo bền vững 2023" liệt kê toàn diện những nỗ lực này từ các quan điểm khác nhau của ESG.

Trong khi quản lý doanh nghiệp cũng được yêu cầu giải quyết các vấn đề xã hội, nhóm nhằm mục đích nhận ra một thế giới nơi tất cả mọi người có thể chia sẻ niềm vui của cuộc sống, từ cả giá trị xã hội và kinh tế, bằng cách sử dụng báo cáo này như một công cụ truyền keo bong da ngay mai để đối thoại mang tính xây dựng với các bên liên quan (khách hàng, đối tác kinh doanh, công dân địa phương,

■Nội dung chính

■Báo cáo bền vững2023

■"Báo cáo bền vững2023"Tóm tắt

"Báo cáo bền vững 2023" giới thiệu các sáng kiến ​​từ các quan điểm khác nhau của ESG (môi trường, xã hội và quản trị), với mục đích "hoàn thành trách nhiệm", "có được các đánh giá bên ngoài thích hợp" và "sử dụng quản lý để cải thiện". Để đóng góp vào việc thực hiện quản lý bền vững, chúng tôi giới thiệu các sáng kiến ​​từ nhiều quan điểm khác nhau của ESG (môi trường, xã hội và quản trị).

■điểm

Nhóm này nhằm mục đích trở thành trung tính carbon vào năm 2050, với mục tiêu giảm 40% phát thải khí nhà kính trên toàn bộ chuỗi giá trị trong năm 2030 (so với tài khóa 2015). Để đạt được các mục tiêu này, chúng tôi giới thiệu các mục tiêu và sáng kiến ​​trong ba giai đoạn của "hoạt động kinh doanh", "Phát triển thị trấn" và "Chuỗi cung ứng", tạo nên chuỗi giá trị.

~ Báo cáo về các sáng kiến ​​môi trường ~

Nhóm đã đặt ra các mục tiêu tạm thời cho tài khóa 2030 để đạt được tầm nhìn môi trường dài hạn vào năm 2055 và đã xây dựng các mục tiêu cụ thể là "Chương trình xanh vô tận 2026" phù hợp với kế hoạch quản lý trung hạn thứ 7.
Trong năm tài khóa 2022, chúng tôi đã cải thiện đáng kể tỷ lệ ZEH và ZEB như một sáng kiến ​​để khử cacbon keo bong da ngay mai qua các sản phẩm. Điều này đã giảm lượng khí thải nhà kính được tạo ra trong quá trình sử dụng các tòa nhà được bán 39,3% (so với tài khóa 2015).
Ngoài ra, trong các hoạt động kinh doanh trong nước của chúng tôi, chúng tôi đã giảm lượng khí thải nhà kính bằng cách làm cho năng lượng tái tạo 100% của chúng tôi.　　　

ZEH-M Sản phẩm cho thuê tương thích
"Torisia"

~ Báo cáo về các sáng kiến ​​xã hội ~

Chúng tôi đang thực hiện dự án Libnetown tại tám địa điểm trên cả nước, tạo ra các điểm tham quan mới của thị trấn trong các khu nhà ở ngoại ô (Neopolis) được phát triển trên toàn quốc. Midorigaoka Neopolis ở thành phố Miki, tỉnh Hyogo đang nỗ lực để giải quyết các vấn đề xã hội như vấn đề giảm tỷ lệ sinh và nhà trống trong khu vực, bao gồm xây dựng các cơ sở cộng đồng cho phép cư dân địa phương đa thế hệ tương tác với nhau.
Vào tháng 4 năm 2023, các doanh nghiệp và nhà máy trên cả nước đã xây dựng "Tuyên bố Mirai Machi" có tính đến các đặc điểm của khu vực mà chúng tôi muốn tạo ra vào năm 2055 để thực hiện "những giấc mơ tương lai" của chúng tôi, theo mục đích của nhóm chúng tôi. Hướng tới việc thực hiện "Tuyên bố Miraimachi", chúng tôi sẽ làm việc với các bên liên quan khác nhau để tạo ra một cảnh quan tương lai tốt hơn.

Cơ sở cộng đồng

~ Báo cáo về những nỗ lực tăng cường quản trị ~
Tập đoàn đang tiếp tục thực hiện các sáng kiến ​​dựa trên bốn chính sách quản trị cơ bản, bao gồm các công ty nhóm trong nước và quốc tế: "Xem xét lại cơ cấu quản lý và quản lý và giám sát", "Tăng cường khả năng di chuyển của các hệ thống thực hiện và phản ứng rủi ro", "Tăng cường thu thập và chia sẻ thông keo bong da ngay mai rủi ro" và "
Vào năm 2019, chúng tôi đã bắt đầu thành lập một hệ thống quản trị toàn cầu và vào năm 2021, chúng tôi đã chỉ định người phụ trách cho từng khu vực của Hoa Kỳ, Châu Âu, Trung Quốc và ASEAN (liên kết với các quốc gia Đông Nam Á). Hơn nữa, bắt đầu từ tài khóa 2022, chúng tôi sẽ phái nhân viên chuyên gia về quản lý như các vấn đề pháp lý, các vấn đề chung, nhân sự và hệ thống thông keo bong da ngay mai..