Hệ thống phát triển nguồn keo truc tiep bong da lực
Kể từ khi thành lập, công ty chúng tôi đã đặt sự phát triển của nguồn keo truc tiep bong da lực lên hàng đầu, với tinh thần cơ bản là "thúc đẩy con người thông qua kinh doanh". "Tiếp tục học hỏi, phát triển và mơ ước." Đây là khái niệm chính của "Chính sách phát triển nguồn keo truc tiep bong da lực của chúng tôi (Hình 1)." Với cụm từ này là phương châm, tất cả keo truc tiep bong da viên đang làm việc để phát triển nguồn keo truc tiep bong da lực trong công ty để nhận ra một thế giới nơi "tiếp tục học hỏi", "tiếp tục phát triển" và "theo đuổi ước mơ của họ".
Hình 1
Nền tảng học tập
Nền tảng học tập
'& D Campus(ANDD Campus)'
Trên trường "& D", tất cả keo truc tiep bong da viên có thể tự do lựa chọn và tham gia khóa học bất cứ lúc nào, từ một loạt các dịch vụ học video bên ngoài và một loạt các khóa học. Điều này thúc đẩy việc học tự trị của keo truc tiep bong da viên từ cả hai quan điểm của "học tập sâu" (học trực tiếp kết nối với công việc) và "kéo dài để mở rộng" (học cách mở rộng phạm vi nghề nghiệp).
keo truc tiep bong da viên mới
Phát triển keo truc tiep bong da viên cơ bản (keo truc tiep bong da viên mới)
01
Đào tạo cơ bản
Tìm hiểu những điều cơ bản về việc trở thành keo truc tiep bong da viên của công ty chúng tôi, bao gồm cả tư duy và cách cư xử mà bạn có khi làm việc, triết lý và tinh thần sáng lập của chúng tôi.
02
Thực hành bán hàng tại nhà (để bán hàng và quản lý)
Bởi tất cả trong bộ phận bán hàng và quản lý, chúng tôi sẽ phát triển khả năng xây dựng niềm tin với các khách hàng cá keo truc tiep bong da từ đầu bằng cách tiến hành đào tạo bán hàng trong kinh doanh nhà ở cốt lõi của chúng tôi.
03
Đào tạo chuyên ngành của Bộ
Tìm hiểu những điều cơ bản về keo truc tiep bong da việc của bộ phận được giao và loại keo truc tiep bong da việc và chuẩn bị cho keo truc tiep bong da việc thực tế.
04
Đào tạo tại chỗ
Bạn có thể tìm hiểu về các hệ thống và sản phẩm kiểm soát chất lượng và xây dựng thông qua kinh nghiệm tại các keo truc tiep bong da trường xây dựng.
05
Thực hành bán hàng (Kỹ thuật)
Thông qua các hoạt động bán hàng, bạn sẽ nhận ra rằng keo truc tiep bong da việc của bạn đạt được thông qua sự tin tưởng của khách hàng và thúc đẩy cách tiếp cận hướng đến khách hàng.
06
Giáo dục thực tế tại nơi làm việc
Sau khi phân keo truc tiep bong da chính thức, bạn sẽ học keo truc tiep bong da việc thực tế thông qua hướng dẫn từ sếp hoặc người cao niên của bạn theo hệ thống Elder OJT*.
07
Đào tạo chung
Nhìn lại năm đầu tiên và keo truc tiep bong da việc của tôi, tôi chuẩn bị cho năm thứ hai.
1on1 cuộc họp
keo truc tiep bong da viên trẻ trong năm đầu tiên và thứ ba của họ tổ chức các cuộc họp một chọi một cứ sau hai tuần để khuyến khích sự hiểu biết lẫn nhau với OJT Elder và cung cấp cơ hội phát triển.
- *Hệ thống Elder OJT là gì
- Đây là một hệ thống trong đó các keo truc tiep bong da viên được bổ nhiệm vào "OJT Elder (OJT là viết tắt của đào tạo nghề)" làm việc chặt chẽ với các keo truc tiep bong da viên cao cấp cả trong và ngoài bộ phận, và thúc đẩy "hướng dẫn và phát triển tại nơi làm việc". Hệ thống này không chỉ hỗ trợ công việc thực tế của keo truc tiep bong da viên mới, mà còn là sự phát triển của khả năng con người của họ.
sự nghiệp lên
Tiến bộ nghề nghiệp
Khóa học phát triển khả năng cụ thể ở cấp độ
Tất cả keo truc tiep bong da viên sẽ tổ chức một "khóa học phát triển khả năng cụ thể cấp độ" liên kết sự tiến bộ nghề nghiệp của mỗi người (quảng bá) và phát triển khả năng. Chúng tôi đã tổ chức một khóa học học video cụ thể theo lớp như một hệ thống trong đó mỗi người chuẩn bị bước lên giai đoạn tiếp theo (cấp cao hơn) theo cách chủ động và có kế hoạch.
Lãnh đạo/Quản trị viên
Đào tạo lãnh đạo và quản trị viên
Đào tạo trách nhiệm chính/đào tạo cho các nhà quản lý mới
keo truc tiep bong da viên đã trở thành vị trí chính sẽ được xác nhận để tìm vai trò mới và sẽ được đào tạo để tìm hiểu các ý tưởng và phương pháp cần thiết để thực hiện các vai trò này. keo truc tiep bong da viên đã trở thành người quản lý được đào tạo để học kiến thức và kỹ năng thực tế với tư cách là người quản lý.
trình quản lý
Đào tạo người quản lý
d-succeed
Chương trình nâng cao lãnh đạo
Là một phần của kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí chính như Giám đốc chi nhánh, chúng tôi đang kết hợp các chương trình giáo dục để tăng cường khả năng của chúng tôi trong đánh giá năng lực, phát triển nguồn keo truc tiep bong da lực và khái niệm kinh doanh.
