soi keo bong da truc tiep hom nayƯu đãi từ hiệp hội nắm giữ của chúng tôi đã được mở rộng lên tới 20%

Hiệp hội nhân viên Yamato House Industries đã mở rộng các ưu đãi nhân viên của mình lên tới 20%.
Một hiệp hội cổ đông nhân viên là một hệ thống trong đó một công ty mua cổ phiếu của chính mình bằng cách kết hợp một số đóng góp nhất định được khấu trừ từ tiền lương của nhân viên và tiền thưởng với các ưu đãi của một công ty. Nếu hiệu suất cải thiện và giá cổ phiếu của công ty bạn tăng, bạn có thể mong đợi thấy sự gia tăng tài sản.

Công ty chúng tôi đã giới thiệu hệ thống hiệp hội tổ chức vào năm 1972, nhưng để tăng động lực làm việc của nhân viên, vào tháng 10 năm 2014, chúng tôi đã thiết lập một ưu đãi giữ lâu dài (lên tới 7%) ngoài ưu đãi hàng tháng truyền thống (5%), với hệ thống lên tới 12%thêm vào đóng góp.
Và, để đạt được kế hoạch quản lý trung hạn thứ 7, tỷ lệ tài trợ ưu đãi tối đa đã được tăng lên 20%với ưu đãi hàng tháng (10%) và ưu đãi nắm giữ dài hạn (lên tới 10%), với mục đích nâng cao nhận thức về quản lý lâu dài giữa các nhân viên.

■ Các loại hệ thống khuyến khích và tỷ lệ cấp

■ Hệ thống lợi ích chính của chúng tôi