trò chuyện[Không. 1] Suy nghĩ về tính keo truc tiep bong da

Ưu tiên số một keo truc tiep bong da một công ty là bảo vệ nhân viên và gia đình keo truc tiep bong da họ (Higuchi)

EdahiroYamato House đang làm việc để làm xanh keo truc tiep bong da bức tường, nhưng keo truc tiep bong da biện pháp chống lại keo truc tiep bong da đảo nhiệt và đồng₂Ngoài keo truc tiep bong da lý do như hấp thụ, điều quan trọng là tạo ra "giá trị văn hóa". Một khi bạn rời khỏi nhà ga và tìm cây xanh, bạn không cần phải nói rằng keo truc tiep bong da vấn đề môi trường là ổn, nhưng bạn có thể hiểu điều gì quan trọng. Tôi nghe điều này cảm thấy tốt hơn. Loại ảnh hưởng đó rất lớn.
Nếu xã hội không nhận ra và hỗ trợ nhiều hơn keo truc tiep bong da giá trị văn hóa này, chẳng hạn như keo truc tiep bong da giá trị văn hóa của xanh, sẽ rất khó nếu công ty phải chịu trách nhiệm một mình.
Có lẽ nếu xã hội không nhận ra nó, bao gồm keo truc tiep bong da giá trị văn hóa, keo truc tiep bong da cổ đông có thể theo đuổi số tiền lớn để làm xanh bức tường. Nếu điều đó xảy ra, keo truc tiep bong da công ty sẽ do dự để có nhiều điểm do dự hơn.

moriTừ quan điểm đó, keo truc tiep bong da công ty có một loạt keo truc tiep bong da bên liên quan, chẳng hạn như cổ đông, nhân viên, khách hàng và cộng đồng địa phương, nhưng Higuchi sẽ làm gì nếu họ xếp hạng họ?

HiguchiTất nhiên, đây chỉ là sau khi nhận được sự công nhận của khách hàng về keo truc tiep bong da sản phẩm và dịch vụ hữu ích,Tôi nghĩ rằng ưu tiên số một keo truc tiep bong da một công ty là bảo vệ nhân viên và gia đình keo truc tiep bong da họ.Điều này sẽ cải thiện hiệu suất của bạn và cung cấp cho keo truc tiep bong da cổ đông cổ tức hợp lý. Và bằng cách trả thuế, bạn có thể đóng góp cho quốc gia. Để làm điều này, nó cũng rất cần thiết để kiếm lợi nhuận bền vững.

EdahiroCó vẻ như nhiều công ty thực sự ưu tiên keo truc tiep bong da cổ đông. Người ta nói rằng thời gian nắm giữ trung bình của cổ phiếu ở Hoa Kỳ, từ mức trung bình trước đó là khoảng sáu năm, giờ đã trở nên ngắn hơn khoảng sáu tháng. Có vẻ như có nhiều chương trình bán thời điểm bạn mua chúng trực tuyến hoặc ở nơi khác. Điều này sẽ khiến bạn tránh xa những gì bạn thực sự cần làm, ngay cả khi bạn nói "vì lợi ích của keo truc tiep bong da cổ đông". Làm thế nào để tăng số lượng cổ đông có chung quan điểm lâu dài? Tôi tin rằng CSR và keo truc tiep bong da bộ phận môi trường cũng rất quan trọng, nhưng tôi tin rằng bộ phận IR là chìa khóa khi nói đến cách truyền đạt điều này cho keo truc tiep bong da cổ đông.

HiguchiNhân viên và gia đình. Trước khi người sáng lập qua đời, ông được cho biết: "Nhiều nhân viên và sau đó là gia đình. Hoàn toàn không thể làm cho tất cả họ đi lạc, vì vậy tôi sẽ yêu cầu một công ty." Tôi nghĩ rằng đó là chính xác và chấp nhận nó.

moriCho đến một thời gian trước, có một kỷ nguyên "khách hàng là Thiên Chúa". Đây là số lượng keo truc tiep bong da nhà quản lý như Higuchi nói, "Nếu chúng tôi không làm cho nhân viên của mình hạnh phúc, chúng tôi không thể làm cho khách hàng của mình hạnh phúc."

EdahiroTổng thống Higuchi chỉ nói tầm quan trọng keo truc tiep bong da nguồn nhân lực. Trong quá khứ, tôi nghĩ rằng có những nhà lãnh đạo nghĩ, ví dụ, loại xã hội nào sẽ tạo nên Nhật Bản sau chiến tranh, cả doanh nghiệp và chính trị gia, từ góc độ rất rộng, và mặc dù tương lai gần có thể không phải là một điều tích cực, tôi nghĩ rằng có một nhà lãnh đạo nghĩ rằng họ phải làm điều này vì lợi ích keo truc tiep bong da tương lai và xã hội, và đưa nó vào thực tế.
Tôi nghĩ rằng nó còn thiếu rất nhiều ngay bây giờ. Mặc dù họ đang tìm kiếm một nhà lãnh đạo như vậy, họ ngay lập tức thả anh ta ra nếu thậm chí một lượng nhỏ điều gì đó xảy ra. Trong chu kỳ luẩn quẩn này, keo truc tiep bong da nhà lãnh đạo thực sự không xuất hiện, và ngay cả khi họ cố gắng ra ngoài, họ sẽ bị nghiền nát. Điều đó rất đáng tiếc.