Lắng nghe tiếng nói keo bong da hom nay xã hội và khách hàng
Đang phát triển đô thị
Thực tế keo bong da hom nay bán hàng nữ
Tỷ lệ phụ nữ đảm nhận các vị trí bán hàng ở mức thấp khoảng 20% trên tất cả các ngành công nghiệp. Đặc biệt, trong ngành xây dựng, 7,7%hoặc 1 trong 13,5 nhân viên bán hàng, khiến doanh số bán hàng keo bong da hom nay nữ trở nên vô cùng có giá trị. (Tất cả đều được tính toán từ dữ liệu khảo sát lao động cơ bản vào năm 20201) Từ năm 2006, Yamato House Industries là người đầu tiên thúc đẩy các chương trình khác nhau để thúc đẩy tuyển dụng phụ nữ tích cực trong tuyển dụng sau đại học mới và tạo ra nơi làm việc nơi họ có thể tiếp tục làm việc và cho đến nay, tỷ lệ phụ nữ ở vị trí bán hàng trong ngành công nghiệp Yamato House đã đạt 10%.
21285_213242Và hiện đang làm việc chăm chỉ để phát triển các cơ sở thương mại và kinh doanh mặc dù được nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em, và Yokoishi Takashi, một trong những người chơi quan trọng trong cải cách phong cách làm việc keo bong da hom nay Nhật Bản. Trong khi nhìn vào thực tế bán hàng keo bong da hom nay phụ nữ, nhóm đã nói về sự đa dạng keo bong da hom nay phong cách làm việc sẽ có tác động đến văn hóa và quy trình làm việc keo bong da hom nay tổ chức, và tầm nhìn tương lai keo bong da hom nay họ đối với hai người họ nhìn xa hơn điều đó.
- 21570_21636https: //www.e-stat.go.jp/dbview? Sid = 0003024266
- (2) Bán hàng cửa hàng phân phối tại Tập đoàn Yamato House là một công việc kết hợp nhu cầu keo bong da hom nay cả hai bên bằng cách sử dụng hiệu quả đất phù hợp cho vị trí keo bong da hom nay nó cho chủ sở hữu đất và đề xuất đất phù hợp để phát triển kinh doanh cho khách hàng keo bong da hom nay công ty (các công ty thuê nhà).
- *Bài viết này là nội dung kể từ cuộc phỏng vấn vào ngày 1 tháng 6 năm 2021.
- *Các bức ảnh được hiển thị đã được chụp để đáp ứng với các biện pháp chống lại Covid-19. Cuộc đối thoại được thực hiện trực tuyến.
Người đóng góp
Lần này, chúng ta sẽ nói về ...
Chúng tôi muốn mang lại nụ cười cho cộng đồng địa phương trong khi thông cảm chặt chẽ với cảm xúc keo bong da hom nay khách hàng!
Goto Junko
Yamawa House Industries, Ltd.
Chi nhánh joto
Bộ phận cửa hàng phân phối, Bộ phận bán hàng
Năm 2006, với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp, cô được chỉ định vào Phòng Cửa hàng phân phối keo bong da hom nay Yamato House Tokyo Main Store với tư cách là đại diện bán hàng nữ đầu tiên. Kể từ đó, ông đã liên tục chịu trách nhiệm bán các cửa hàng phân phối ở khu vực Kanto, và đã được trao tặng tổng thống vào năm 2015. Sau đó, ông trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em, và đã làm việc tại chi nhánh JOTO từ năm 2018.
Tạo một xã hội nơi một môi trường nơi làm việc có thể được sử dụng để sử dụng tính cá nhân và sự nhạy cảm là tiêu chuẩn!
Yokoishi Takashi
& Co., Ltd. Giám đốc đại diện
Tuần lễ thiết kế công việc Tokyo
Sinh ra ở Osaka năm 1978. Tốt nghiệp Đại học Nghệ thuật Tama. Sau khi làm việc tại một công ty quảng cáo và công ty nhân sự, ông đã thành lập & CO. Tuần lễ thiết kế Tokyo, lễ hội phong cách làm việc lớn nhất ở châu Á, được tổ chức vào mỗi tháng 11, đã thu hút thành công 30.000 người. Quản lý keo bong da hom nay Hojo Sanci, một văn phòng tập thể ở Kamakura. Thành viên keo bong da hom nay Câu lạc bộ quay Daikanyama. Giảng viên đồng thời tại Đại học Hosei. Nhà sản xuất văn hóa báo chí. Ông đã giành được giải thưởng cả trong nước và quốc tế, bao gồm tạp chí kinh doanh Mỹ "Fast Company". Các cuốn sách keo bong da hom nay ông bao gồm "Tự giới thiệu 2.0" (Kadokawa) và "cách làm việc keo bong da hom nay chúng tôi trong tương lai" (Nhà xuất bản Hayakawa). Năm 2021, ông thành lập Đại học khởi nghiệp Shibuya (SSU), một tổ chức đào tạo doanh nhân có trụ sở tại Shibuya Ward, và làm Tổng thư ký.
Một phần keo bong da hom nay nền tảng cho tầm quan trọng ngày càng tăng keo bong da hom nay sự đa dạng và bao gồm là hy vọng đổi mới thông qua sự hợp tác với những người khác nhau với các ngành công nghiệp, nghề nghiệp và thuộc tính khác nhau. Lý do cho thành công này là một loạt người khác nhau có thể "tin tưởng" lẫn nhau và bước đầu tiên là cập nhật quy trình "tự giới thiệu".
Trong nền tảng này, Yokoishi đề xuất một phương pháp mới cho "giới thiệu" trong cuốn sách keo bong da hom nay mình. Một trong số họ đang cố gắng "gắn thẻ" sự nghiệp keo bong da hom nay bạn. Cuộc đối thoại giữa hai người bắt đầu bằng cách chia sẻ "thẻ" keo bong da hom nay Goto và Yokoishi.
1
Khi tôi thử "gắn thẻ" bản thân mình,
Nó bắt đầu xuất hiện rằng bạn không thể giữ lại nơi làm việc
-
Chia sẻ các giá trị và kỹ năng nghề nghiệp keo bong da hom nay bạn với nhau bằng cách "gắn thẻ" chúng giống như một hashtag truyền thông xã hội. Khi nhiều người khác nhau tập hợp lại và cố gắng làm điều gì đó mới mẻ, nếu có "thẻ", nó sẽ trở nên rõ ràng những gì bạn có thể làm và người khác đang yêu cầu bạn làm gì, và nó sẽ giúp bạn phù hợp với công việc keo bong da hom nay bạn một cách trơn tru.
Thẻ Goto trước tiên phải là"# người nghe".
-
Tất cả mọi người nói, "Các cuộc họp keo bong da hom nay Goto-san rất dài" (cười). Tôi tin rằng điều quan trọng là phải vào túi keo bong da hom nay người khác khi nói chuyện với khách hàng.
Trong các công việc bán hàng, chìa khóa để đưa ra đề xuất là tìm hiểu thêm về cảm xúc keo bong da hom nay khách hàng, vì vậy nếu có thểChúng tôi đang tạo ra một nơi mà mọi người có thể đứng trên người nghe và có một cuộc trò chuyện thoải mái.
Sự nghiệp keo bong da hom nay Goto Junko #tag
-
Để ở trong người nghe, nghĩa là vị trí keo bong da hom nay người khác, có nghĩa là"#Detailed xem xét". Việc xem xét có đến từ cảm giác làm cho người khác hạnh phúc không?
Tôi nghe nói rằng công việc keo bong da hom nay Goto với tư cách là đại diện bán hàng cho các cửa hàng phân phối sẽ liên quan đến hai bên: chủ sở hữu đất đai và công ty thuê nhà, và điều phối vấn đề. Đó không phải là một công việc dễ dàng, phải không? Bạn đã học được kinh nghiệm gì?
-
Đúng vậy. Công việc keo bong da hom nay tôi thường bắt đầu với việc đến thăm chủ đất. Tuy nhiên, khi một đại diện bán hàng không xác định đột nhiên đến nhà và đi bán hàng, tôi thấy nó rất khó chịu và không thoải mái cho người khác. Nguồn gốc keo bong da hom nay công việc keo bong da hom nay tôi là suy nghĩ về cách xua tan điều này và khiến mọi người lắng nghe tôi.
Suy nghĩ và hành động theo quan điểm keo bong da hom nay người khác là thứ đã được trau dồi thông qua công việcTôi nghĩ đó là sự thật.
Với Enomoto, chủ sở hữu keo bong da hom nay Tsukui Sunshine Suginami, cơ sở cao tuổi mà Goto làm việc.
-
Sự khác biệt giới tính giữa nam và nữ có liên quan đến các kỹ năng và tư duy keo bong da hom nay một cửa hàng bán lẻ không? Sự đa dạng và bao gồm là chủ đề chính keo bong da hom nay cuộc đối thoại này, vì vậy hãy trung thực với chúng tôi.
Ngoài ra, xin vui lòng cho tôi biết nếu bạn có bất kỳ mối quan tâm nào về những gì bạn muốn nhận ra khi môi trường đa dạng được tăng tốc từ bây giờ, hoặc nếu bạn cảm thấy khó chịu về điều gì đó như thế này, "Tôi ước nó sẽ như thế này."
-
Các kỹ năng và quy trình cần thiết cho công việc bán hàng keo bong da hom nay cửa hàng phân phối là phổ biến đối với nam và nữTôi nghĩ vậy. Đối với sự mơ hồ, nó thực sự thuộc về thẻ "# đạt được kết quả trong một khoảng thời gian giới hạn". Công việc bán hàng có các mục tiêu số, vì vậy có thể khó tìm thấy các hạn chế về thời gian như chăm sóc trẻ em và điều dưỡng.
Tôi nghĩ rằng trong tương lai, sẽ cần một cách làm việc đa dạng hơn, bao gồm cả cách sử dụng thời gian keo bong da hom nay bạn, vì vậy điều này sẽ được chấp nhận như một vấn đề tất nhiênTạo môi trường làm việc bao gồm hỗ trợ tinh thần.
-
Đây là một thách thức mà nhiều công ty Nhật Bản phải đối mặt, không chỉ là Yamato House. Tất cả cùngCác công ty Nhật Bản nên phản ánh về văn hóa liên tục buộc nhân viên, đặc biệt là phụ nữ làm việc, phải chịu đựng.Tôi nghĩ vậy.
Nên được thay thếVăn hóa mới thực sự đa dạng và bao gồm. Đó là lý do tại sao đó là một chủ đề tạo ra một nơi làm việc mà mọi người phải suy nghĩ, không chỉ cho phụ nữ.
[Bên trái keo bong da hom nay bức ảnh] Hơn 100 hội thảo và hội thảo được tổ chức hàng năm, với các chủ đề về phong cách làm việc và phát triển cộng đồng.
[Thượng bên phải] Tuần lễ thiết kế công việc Tokyo, người làm tổ chức, là lễ hội phong cách làm việc lớn nhất ở Nhật Bản, nơi đã thu hút thành công 30.000 người trên cả nước cho đến nay.
[dưới cùng bên phải] Các điểm chính để gắn thẻ nghề nghiệp có thể được đọc trong cuốn sách "Tự giới thiệu 2.0."
2
Chia sẻ "Chaos cuộc sống"
Tăng cường tổ chức keo bong da hom nay bạn
Một cảnh với nhân viên nữ tại Joto Branch nơi anh ta thuộc về. Số lượng nhân viên bán hàng nữ đã tăng khoảng 10 lần cho đến nay so với khi Goto gia nhập công ty.
-
Tôi có xu hướng viết về các kỹ năng và khả năng keo bong da hom nay mình trên "thẻ" trong sự nghiệp keo bong da hom nay mình, nhưng gần đây khi tôi đến nhà trẻ keo bong da hom nay con gái tôi, tôi thực sự rất vui khi nghe mọi người nói "# Ao-chan keo bong da hom nay bố." Tôi nghĩ rằng đây cũng là một thẻ. Cũng giống như những gì bạn thích và hạnh phúc về công việc keo bong da hom nay bạn có thể dẫn đến công việc keo bong da hom nay bạn, tôi nghĩ sẽ rất tốt khi thấy những điều bạn có thể làm với chăm sóc trẻ em và gia đình ngoài các tình huống kinh doanh.
Tất nhiênĐiều tương tự cũng xảy ra với nam và nữ. Để tiếp tục mở cho lối sống và môi trường keo bong da hom nay riêng bạn sẽ được phản ánh trong việc tạo ra môi trường tại nơi làm việc và văn hóa doanh nghiệpTôi nghĩ vậy.
-
Tuyệt vời, tốt.
Nhân viên, cả giới tính và tư nhân,Đó là một khí hậu mà tất cả các thành viên keo bong da hom nay nhóm biết nhau, thật tuyệt vờiTôi nghĩ vậy. Điều này sẽ giúp bạn hỗ trợ lẫn nhau nhiều hơn.Bản thân tôi cầu nguyện cho hòa bình rằng con trai tôi có thể dành mỗi ngày với một nụ cười, nhưng gần đây, do đại dịch covid-19, nó thực sự rất khó để anh ta bị bỏ lại tại nhà trẻ.
-
Đúng vậy.
Có một thuật ngữ gọi là "Cân bằng cuộc sống công việc", nhưng khi tôi bắt đầu làm việc tại nhà, giờ tôi đã trở thành một tình huống "hỗn loạn cuộc sống công việc" trong đó công việc và cuộc sống cá nhân được trộn lẫn với nhau.Con gái tôi vui vẻ tham gia các cuộc họp trực tuyến (LOL). Nếu điều đó xảy ra, thì đó chắc chắn làTổ chức sẽ trở nên mạnh mẽ hơn nếu bạn biết cuộc sống và xung đột là như thế nào, và nó như thế nào, mỗi chúng ta là.Nó nên được.
#tags cho sự nghiệp keo bong da hom nay Yokoishi Takashi
-
một cái nữaĐiều quan trọng là chia sẻ triết lý và tầm nhìn keo bong da hom nay tổ chức trong các đồng nghiệp và đội keo bong da hom nay họĐiều đó có nghĩa là nó đã được thực hiện. Chỉ sau khi sự đa dạng và bao gồm đó sẽ hoạt động.
Với tất cả các loại người, nếu không có nơi nào chung để quay trở lại triết học hoặc tầm nhìn, cuối cùng chúng ta tự hỏi, "Các đội để làm gì?" hoặc "Chúng ta đang làm gì?"
-
Đúng vậy.
Tầm nhìn quản lý keo bong da hom nay nhóm Yamato House bao gồmChúng tôi là "nhóm đồng sáng tạo cho các giá trị cho con người, thị trấn và lối sống". Tôi nghĩ rằng chúng ta có ý thức chung rằng công việc keo bong da hom nay chúng ta là tạo nền tảng cho cuộc sống keo bong da hom nay mọi người và "tạo ra những thứ không có trên bản đồ", góp phần vào sự hồi sinh keo bong da hom nay khu vực và xã hội.Bản thân tôi cũng muốn đưa ra những gợi ý tốt nhất cho những người trước mặt tôi, chẳng hạn như khách hàng trước mặt tôi hoặc các công ty thuê nhà. Khi tôi thấy rằng điều này đã hình thành và càng nhiều người dân địa phương càng tốt, những người sử dụng các cơ sở thương mại, cơ sở điều dưỡng, trung tâm chăm sóc ban ngày, v.v. rất vui, tôi cảm thấy rằng tôi đã làm rất tốt.
Là một hình mẫu cho bán hàng nữ, cô ấy cũng có trách nhiệm lớn.
Sự phát triển keo bong da hom nay đàn em là nguyên tắc "giao tiếp hàng đầu càng nhiều càng tốt theo phong cách keo bong da hom nay người đó."
3
cho trẻ em sống trong tương lai
Công việc sẽ rời khỏi một xã hội tốt
Nếu chúng ta xem nó như một công việc dẫn đến tương lai nơi trẻ em sống, cách mà công việc chúng nhìn thấy ngay trước mặt chúng cũng sẽ thay đổi.
-
Phục hồi khu vực và xã hội cũng rất quan trọng, nhưng gần đây tôi đã suy nghĩ rất nhiều về sự cần thiết phải giải quyết các vấn đề ở quy mô thậm chí lớn hơn và để tìm đến tương lai 30 hoặc 50 năm kể từ bây giờ. Ví dụ, nếu mọi thứ tiếp tục như thế này, một số thành phố keo bong da hom nay thế giới sẽ chìm xuống do mực nước biển dâng cao do sự nóng lên toàn cầu.
Khi bạn nghĩ về tương lai nơi trẻ em sống,Là nhóm Yamato House, chúng tôi sẽ làm việc để vượt qua những cuộc khủng hoảng này ở Nhật Bản và trên toàn cầu thông qua doanh nghiệp keo bong da hom nay chúng tôiTôi bắt đầu nghĩ rằng điều đó có thể xảy ra.
-
Tôi thấy, thật tuyệt vời.
32691_327533. Nếu những người chơi sẽ ở trên sân vào năm 2050 khoảng 20 tuổi, thì thế hệ trẻ em keo bong da hom nay chúng ta sẽ là cha mẹ keo bong da hom nay chúng.Nói cách khác, chúng ta không thể đạt được mục tiêu keo bong da hom nay mình trừ khi thế hệ keo bong da hom nay chúng ta tạo ra một nền văn hóa Nhật Bản tốt cho bóng đá và hành động để truyền đạt nó cho con cái chúng ta.Tương lai không phải là một câu chuyện đáng ngạc nhiênTôi cảm thấy như vậy.
(3) Kế hoạch trung hạn FA 2021-2024 (Hiệp hội bóng đá Nhật Bản, ngày 26 tháng 12 năm 2020)
https: //www.jfa.jp/about_jfa/plan/ -
Đó là sự thật.
Nó khiến tôi nghĩ về cách sống hiện tại keo bong da hom nay mình.
Điều đó có nghĩa là chúng ta là những người tạo ra tương lai, phải không? Sau khi nghe câu chuyện keo bong da hom nay Yokoishi, tôi thường làm hết sức mình để làm công việc ngay trước mặt tôi, nhưngTôi muốn làm công việc sẽ để lại thứ gì đó tốt hơn cho trẻ em sống trong tương lai thông qua doanh nghiệp keo bong da hom nay công tyTôi một lần nữa nghĩ về nó.Vì vậy, tôi nghĩ rằng "công việc tốt" thực sự là một công việc có thể tự hào ở con cái chúng ta, không chỉ vì lợi ích keo bong da hom nay công ty, mà còn vì lợi ích keo bong da hom nay xã hội.
-
Chỉ vì sự tồn tại keo bong da hom nay con trai bạn.
Tôi cũng vậy, đã thay đổi cách tương tác với xã hội sau khi con gái tôi chào đời.
Thậm chí nhìn vào các sinh viên giảng dạy tại trường đại học bây giờTôi hy vọng nhiều người có thể làm việc mạnh mẽ bằng cách biết rằng "Tính cá nhân keo bong da hom nay họ và những gì họ cảm thấy thực sự hữu ích cho người khác"Tôi nghĩ vậy.Tôi tin rằng bằng cách dần dần xây dựng những cơ hội như vậy, sẽ luôn có lúc chúng ta có thể đạt được điều này ngay cả khi chúng ta không thể làm như vậy.
Ông hướng dẫn sinh viên rằng "xã hội không phải là nơi để giữ lại những gì chúng ta thích hoặc cảm nhận, mà là một nơi để làm cho cuộc sống dễ dàng hơn."
-
Đúng vậy.
34509_34606 -
Cảm ơn bạn.
Tôi nghĩ sẽ là một sự lãng phí khi xuất hiện trong xã hội trong khi giữ lại những gì tôi thích, những gì tôi giỏi và những gì tôi cảm thấy hạnh phúc. Tính cá nhân và sự nhạy cảm keo bong da hom nay mỗi người được đưa vào nó,Khi sự đa dạng xuất hiện trong một tổ chức, những thứ đang tiến về phía trước sẽ không còn tiến triển hoặc bạn sẽ thường xuyên vấp ngãNó phải được.nhưngKhi bạn cố gắng suy nghĩ về tương lai, các tổ chức đa dạng có thể trở nên mạnh mẽ hơn cùng một lúc. Khi tạo ra những thứ không có trên bản đồ, nếu bạn có những người quan tâm đến công viên, tòa nhà và nơi mèo sống, bạn có thể tạo ra nhiều bản đồ.Trừ khi bạn đa dạng, bạn không thể tưởng tượng hoặc tạo ra tương lai.
-
Tôi cũng nghĩ điều tương tự.
Bây giờ mọi người trong các môi trường khác nhau hiện có thể làm việc theo nhiều cách khác nhau, các tổ chức đang trở nên đa dạng hơn.Bản thân tôi đã nói chuyện với Yokoishi-san hôm nay,Tôi có cảm giác rằng nhiều đột phá sẽ xuất hiện từ việc trao đổi ý kiến vượt ra ngoài ranh giới keo bong da hom nay công tyTôi đã thực hiện nó.
Ngay cả khi có một số vấp ngã, tôi nghĩ rằng sự đa dạng sẽ giúp chúng ta thấy sự phát triển trong tương lai keo bong da hom nay công ty.
"Tôi nghĩ rằng việc làm mà trẻ em có thể tự hào là một công việc thực sự" tốt "."
4
Tóm tắt
Bất kể đó là đàn ông hay phụ nữ, những thay đổi trong giai đoạn sống và lối sống cũng có thể là chất xúc tác cho sự phát triển keo bong da hom nay phong cách làm việc. Khi bạn vượt qua sự hỗn loạn trong quá trình này, bạn sẽ phát triển một loạt các thế mạnh nghề nghiệp kết hợp với cá tính keo bong da hom nay riêng bạn và tổ chức keo bong da hom nay bạn sẽ trở nên mạnh mẽ hơn.
5
Chia sẻ suy nghĩ keo bong da hom nay bạn
Kết nối đối thoại
-
Nhóm Yamato House đang tích cực tuyển dụng phụ nữ với mục tiêu tuyển dụng nữ 30% trong sinh viên mới tốt nghiệp. Do đó, tỷ lệ phụ nữ ở vị trí bán hàng, chiếm 1,2% vào năm 2006, đạt 10,2% vào năm 2020. Rất đáng tin cậy khi thấy nữ bán hàng, người vẫn có cảm giác như Goto, xuất sắc và tích lũy công việc tốt, trở thành một người hướng dẫn cho đàn em keo bong da hom nay họ.
Giống như Goto đã chọn làm việc ngắn hơn trong doanh số, ngày càng có nhiều nhân viên thực hành những cách làm việc mới. Công ty keo bong da hom nay chúng tôi đang trong giai đoạn chuyển đổi thay đổi thành văn hóa nơi làm việc chấp nhận nhiều phong cách làm việc, nhưng chúng tôi hy vọng rằng nó sẽ phát triển thành một tổ chức thậm chí còn mạnh hơn sau khi vượt qua hiện tại.
Chúng tôi sẽ tiếp tục tích cực tuyển dụng nguồn nhân lực, những người có thể thay đổi bất kể giới tính.Trưởng nhóm, Bộ phận Nhân sự, Nhóm Tuyển dụng và Giáo dục, Trụ sở chính keo bong da hom nay Tokyo
Matsumoto Yukako
