Thay đổi từ "Nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ nam"
Mối quan hệ hạnh phúc giữa gia đình và công việc
Từ góc độ quản lý đa dạng biến sự đa dạng thành sức mạnh keo bong da ngay mai một tổ chức và cải thiện sức khỏe keo bong da ngay mai người lao động, ý tưởng về "công việc trong cuộc sống", xem hoạt động như một phần keo bong da ngay mai cuộc sống, đang mở rộng. Cách thức mà công việc hòa hợp vừa phải với các yếu tố như gia đình, học tập và sở thích cũng rất đa dạng cho mỗi người.
Để hỗ trợ các phong cách làm việc đáp ứng những lối sống đa dạng này, Đạo luật nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng đã được sửa đổi vào năm 2021, làm tăng tỷ lệ nghỉ chăm sóc trẻ em (nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ nam) trong các công ty trong nước. Tuy nhiên, hầu hết các trường hợp này chỉ mất vài ngày để có được sản phẩm. Làm thế nào chúng ta nên thay đổi suy nghĩ và hành vi keo bong da ngay mai mình để tạo ra một xã hội nơi mọi người có thể cân bằng công việc và nuôi con theo cách họ muốn và tiếp tục làm việc?
Vì vậy, khách mời cuộc trò chuyện thứ 9 đã được mời làm Phó giáo sư Ono Hiromi keo bong da ngay mai Đại học Tsukuba, một chuyên gia về tâm lý học công nghiệp và tổ chức và tâm lý nghề nghiệp, và chủ đề nghiên cứu là nghỉ việc cho trẻ em. Chúng tôi sẽ nhìn lại những kinh nghiệm keo bong da ngay mai hai nhân viên đã nghỉ chăm sóc trẻ em dài hơn một tháng và thảo luận về những thay đổi trong cá nhân và tổ chức mà chăm sóc trẻ em nam sẽ mang lại.
- *Bài viết này là cuộc phỏng vấn kể từ ngày 30 tháng 1 năm 2024.
Người đóng góp
Lần này, chúng ta sẽ nói về ...


Khó khăn trong việc nuôi dạy một đứa trẻ là ngoài trí tưởng tượng
Ý thức về tình bạn với gia đình đã được sinh ra
Shibakawa Keisuke
Yamawa House Industries, Ltd.
Bộ phận Công nghệ Thiết bị Chi nhánh Kyushu
Chánh, Bộ phận thiết bị 2
Năm 2009, anh tham gia Yamato House Industries.
Chịu trách nhiệm cho bộ phận thiết bị xử lý thiết kế và xây dựng thiết bị. Kể từ khi bắt đầu kết hôn, cô đã sống một mình và sống ngoài gia đình, nhưng kết hợp với sự ra đời keo bong da ngay mai đứa con thứ hai, cô đã nghỉ chăm sóc trẻ em trong một năm kể từ tháng 7 năm 2022. Bây giờ anh đang đi công tác một lần nữa, nhưng lại dành cuối tuần với gia đình.


nghỉ thai sản theo đề xuất keo bong da ngay mai người quản lý nhà máy
Tiêu chuẩn hạnh phúc đã thay đổi
Takahashi Yusuke
Yamawa House Industries, Ltd.
Bộ phận quản lý sản xuất xây dựng nhà máy Nara
Trưởng
gia nhập công ty vào năm 2016 và được giao cho nhà máy Sakai (hiện đã chuyển đến nhà máy Nara).
Chịu trách nhiệm xây dựng các khung thép kiến trúc, ngân sách và quản lý tài sản. Thời gian mang thai keo bong da ngay mai vợ tôi và săn bắn công việc chồng chéo, và theo khuyến nghị keo bong da ngay mai người quản lý nhà máy, cô ấy đã nghỉ thứ ba tháng từ tháng 9 năm 2023 sau khi sinh đứa con thứ hai.


Trải nghiệm những khó khăn keo bong da ngay mai việc nuôi dạy trẻ
Tìm hiểu nghỉ cha mẹ dài hạn
Ono Yumi
Phó giáo sư, Nhân loại, Đại học Tsukuba
Ông làm nhân viên nhân sự tại Nippon Flour Phay Co., Ltd. (nay là Nippon Co., Ltd.), một cố vấn nghề nghiệp tại Intelligence Co. Sau đó, ông làm giảng viên toàn thời gian tại Đại học Thương mại Yokohama và là Phó giáo sư tại Đại học Meisei trước khi tiếp tục vị trí hiện tại keo bong da ngay mai mình vào tháng 4 năm 2023.
Đã hoàn thành bằng tiến sĩ (Khoa học Tư vấn) tại Trường Khoa học Nhân viên, Trường Đại học Khoa học Con người, Đại học Tsukuba.
Cô đã xuất bản các tác phẩm như "Nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ cho các cá nhân và tổ chức: Tâm lý học keo bong da ngay mai cha mẹ làm việc và các công ty hỗ trợ" (Nak Biếniya Publishing, tháng 5 năm 2023).
Hãy cùng nhau suy nghĩ về tác động và những thay đổi mà cha mẹ rời đi sẽ mang lại, bao gồm không chỉ những người đàn ông nghỉ việc chăm sóc trẻ em, mà cả những người xung quanh, như cấp trên và các thành viên trong nhóm keo bong da ngay mai họ, những người hỗ trợ nghỉ chăm sóc trẻ em.
1
"Nghỉ phép cha mẹ dài hạn" và hoàn cảnh nền
-
Tôi phụ trách thiết kế trong một bộ phận có liên quan đến các thiết bị như điện, vệ sinh và không gian.
Quê hương keo bong da ngay mai tôi là Kumamoto, nhưng sau khi gia nhập trụ sở chính keo bong da ngay mai Osaka, tôi đã được chuyển đến Sendai, và sau đó tôi trở về Kyushu để làm việc ở Kagoshima, Miyazaki và bây giờ ở Fukuoka.
Từ khi bắt đầu cuộc hôn nhân keo bong da ngay mai tôi, tôi đã sống một mình và tách biệt với gia đình và khi đứa con đầu lòng keo bong da ngay mai tôi được sinh ra, vợ tôi đã rời khỏi cha mẹ. Vợ tôi là một công chức.Khi tôi đứng thứ hai sau đó, dòng chảy hóa ra là "lần tới, đến lượt bạn", và tôi đã lao vào một năm bắt đầu vào tháng 7 năm 2022 và lao vào để nghỉ thai sản.
-
Tôi nghĩ rằng nhiều người vợ muốn chồng họ nghỉ phép.
Tuy nhiên, vẫn còn rất ít trường hợp người chồng nói, "Chà, tôi sẽ lấy nó sau đó."
-
Có, trong trường hợp keo bong da ngay mai tôiKhi chồng tôi và tôi đang dần nói chuyện, không có sự kháng cự.Tôi cũng có được sự hiểu biết về sếp keo bong da ngay mai tôi tại nơi làm việc, vì vậy nó diễn ra suôn sẻ. Trên hết, có thể là tôi chưa bao giờ sống với gia đình trước đây, vì vậy tôi nghĩ rằng tôi sẽ lao vào và nghỉ thai sản.


-
Tôi đã tham gia công ty vào năm 2016 và hiện đang phụ trách xây dựng sản xuất khung, ngân sách và quản lý tài sản tại nhà máy NARA.
Khi đứa con đầu lòng keo bong da ngay mai tôi sinh năm 2019, vợ tôi đã cho tôi nghỉ phép.
Ngay cả khi chúng đứng thứ haiBan đầu, tôi không biết về việc nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ, nhưng chỉ sau khi người quản lý nhà máy giải thích cho tôi là lựa chọn keo bong da ngay mai tôi, và tôi đã được đưa ra một tùy chọn.Khi tôi nói với vợ tôi, cô ấy vô cùng hài lòng.
Vợ tôi và tôi đã nghỉ phép trong ba tháng bắt đầu vào tháng 9 năm 2023.


-
Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi đã làm việc trong các công ty như tạo ra các chương trình đào tạo nhân sự và nhân viên. Sau đó, tôi trở thành một người làm việc tự do và hiện đang làm giáo sư đại học trong 9 năm.
Vào thời điểm đó, tỷ lệ nghỉ phép keo bong da ngay mai đàn ông là 0,5%*.
Khi cuối cùng tôi có một đứa con, cơ thể tôi đã bị hủy hoại sau khi sinh con, tôi đã khóc vào ban đêm, tôi không thể có thời gian cho bản thân mình, và tôi khá bị dồn vào khó khăn. Gần đây, nhiều người đã được hỏi về những khó khăn keo bong da ngay mai việc nuôi dạy trẻ như một thách thức, và cũng có những phong trào chính sách như một quốc gia,Tôi đã nghiên cứu chủ đề "Nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ" trong khoảng 7 năm.
*Khảo sát kinh tế cho việc làm cho năm 2021 (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, 2022)https: //www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r03/03.pdf


-
Tỷ lệ đàn ông nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ được công bố vào năm 2023 đã tăng lên 17%.
Tuy nhiên, thực tế là trong nhiều trường hợp, sản phẩm chỉ có sẵn trong ba ngày. Điều đó không thực sự có nhiều ý nghĩa, phải không?
Vì vậy, nghiên cứu keo bong da ngay mai tôi tập trung vào nam giới và các công ty keo bong da ngay mai họ đã nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ trong "hơn một tháng"; Có lần tôi đã nói chuyện với một nhân viên nhân viên tại Yamato House Industries về việc nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ.
Shibakawa mất một năm và Takahashi nghỉ ba tháng, vì vậy tôi mong muốn được nghe một câu chuyện sống động từ hai bạn ngày hôm nay.
** Tóm tắt kết quả keo bong da ngay mai "Khảo sát cơ bản về bình đẳng việc làm cho năm 2022" (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, 2023)https: //www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r04/07.pdf
-
Tôi biết vợ tôi, giống như ono-sensei, đã có một thời gian thực sự khó khăn khi người vợ đầu tiên chào đời.
Ngay cả sau khi tôi về nhà muộn để làm việc, tôi chỉ giúp đỡ một ít công việc nhà.
Sau đó, vợ tôi trở lại làm việc sau khi làm việc keo bong da ngay mai cha mẹ, nhưng khi cô ấy quyết định nghỉ việc để thay đổi công việc, cô ấy phát hiện ra rằng mình có con thứ hai.
Ngoài ra, nếu bạn tìm kiếm một công việc mới trong khi mang thai và không bắt đầu làm việc từ ba đến bốn tháng sau khi sinh, đứa trẻ keo bong da ngay mai bạn sẽ phải rời khỏi vườn ươm. Thành thật mà nói, tôi không biết phải làm gì, vì vậy tôi đã rất lo lắng.
-
Trong trường hợp keo bong da ngay mai Yamato House Industries, tôi có ấn tượng rằng đàn ông cũng có khả năng nghỉ chăm sóc trẻ em. Bạn hẳn đã biết về nghỉ chăm sóc trẻ em như một hệ thống.
ngay cả vậy,Nếu bạn đang ở trong tình huống đó và không nghĩ rằng bạn nên nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ, thì đó có còn là một trở ngại?
-
Vâng, tôi biết có một hệ thống, nhưngNếu tôi rời bỏ công việc tôi chịu trách nhiệm, tôi phải có người khác làm điều đó, và đó là lựa chọn đầu tiên keo bong da ngay mai tôi khi người quản lý nhà máy nói với tôi.Tôi nghĩ vậy.
-
Khi tôi ở lần đầu tiên, nghỉ thai sản không phải là một lựa chọn. Nó đã là năm năm trước, nhưng vào thời điểm đó, tôi và ông chủ keo bong da ngay mai tôi đã chịu trách nhiệm cho các nhiệm vụ mà tôi phụ trách, vì vậyTôi không thể tưởng tượng điều gì sẽ xảy ra nếu tôi rời đi,Đây là tình huống.
Khi bạn là người thứ hai,Vì có một số thành viên phụ trách cùng một nhiệm vụ, nên có một kế hoạch để tiếp quản nó,Có thể nói rằng thật dễ dàng để nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ.
-
Khi tôi nghĩ về nó so với năm năm trước, tôi nghĩ rằng đàn ông trở nên dễ dàng nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ nói chung.
-
Đúng là bầu không khí tại công ty đã thay đổi rất nhiều.
-
Nó đã thay đổi.
2
Takeover trước khi cha mẹ rời đi "trực quan hóa" làm việc
Cải thiện năng suất nhóm
-
Sau khi thực hiện một số nghiên cứu, có một người khác trong bộ phận keo bong da ngay mai tôi đã nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ sau khi tôi nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ. Sự cố là hai người trong một khoảng thời gian ngắn khoảng 5 ngày, một người trong ba tháng và một người trong năm tháng.
Ngoài ra, có hai người trong các bộ phận khác trên cùng một tầng, bao gồm cả những người có kế hoạch để có được kỳ thi trong 10 và 12 tháng.
-
Trong trường hợp keo bong da ngay mai tôi, ba người chúng tôi đã nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ cùng một lúc, gần như cùng lúc với tôi. Sau đó, có một cái nữa.
-
Khi có những người xung quanh bạn nhận được nó, họ nghĩ, "Bạn có thể lấy nó!" và nó ngày càng trở nên phổ biến hơnNgoài ra còn có những nơi.
Nhưng trong khi nghỉ việc keo bong da ngay mai cha mẹ là một quyền tự nhiên, trong thực tế, điều đó cũng có nghĩa là bạn phải tạo ra một lỗ hổng trong công việc keo bong da ngay mai mình trong giai đoạn.
Bạn đã bao giờ cẩn thận hoặc quan tâm đến nơi làm việc keo bong da ngay mai bạn trước khi nghỉ thai sản?


Hội nghị tại nơi làm việc (Takahashi)
-
Đầu tiên, tôi cẩn thận tạo ra các tài liệu cho việc bàn giao. Tôi nghĩ về cách chúng tôi phải đảm bảo rằng chúng tôi biết những gì đang diễn ra và nó đã đi được bao xa.Vào thời điểm đó, thật khó để thấy ai ở cùng một đội và nó bận rộn như thế nào. Vì vậy, tôi quyết định tìm hiểu mọi thứ tôi có.
Sau khi trở về từ nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ, người quản lý nhà máy đã được bổ nhiệm"Hãy hiển thị công việc mà không cần phải tự mình thực hiện"và toàn bộ nhóm cũng đang làm việc để tạo ra một hệ thống nơi mọi người xung quanh chúng ta có thể theo dõi ngay cả khi ai đó đột nhiên nghỉ ngơi do bệnh tật hoặc một cái gì đó, bằng cách sử dụng các thư mục được chia sẻ trên đám mây.
-
Ngoài Takahashi, có hai thành viên đã nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ, vì vậy thật khó khăn cho nơi làm việc, nhưng nếu nó đã tạo ra một tác động như vậy, thì đó có thể là một cơ hội tốt để có một chút suy nghĩ lại về công việc keo bong da ngay mai tôi.
Nếu Shibakawa nghỉ phép một năm, có lẽ anh ta sẽ phân bổ một ít công việc cho một số người và tiếp quản nó.


-
Tôi cũng đã tiếp quản cẩn thận. Vì tôi có rất nhiều công việc nên tôi chịu trách nhiệm một mình, tôi thường tiếp quản một người, nhưngHọ được chỉ định trong nhóm.
-
Tôi muốn nghe nếu bạn có bất kỳ ấn tượng nào về khó khăn trong việc tiếp quản công việc hoặc các phản ứng tiêu cực từ người nhận.
-
Trong bộ phận keo bong da ngay mai tôi, mọi người đều rất hài lòng.
Có thể có môi trường xã hội, nhưng không ai cảm thấy rằng nó được coi là một điều tiêu cực.
Tuy nhiên, tôi phải nhờ ai đó thực hiện lỗ hổng mà tôi có thể rời đi, vì vậy tôi đã cảm thấy tiếc cho chính mình.
-
Suy nghĩ về cách đối phó với những việc cần làm khi nó không được thực hiện đúng cách và gọn gàng cũng có thể là một thách thức trong việc truyền bá sự nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ nam trong toàn tổ chức.
Ví dụ, trong trường hợp bán hàng, nếu bạn nghĩ rằng "thật lãng phí khi tiếp quản khách hàng", bạn sẽ không thể nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ.34764_34829.
Theo nghĩa đó,Nếu bạn có thể nghĩ về vai trò keo bong da ngay mai mình trong tổ chức thay vì chỉ cố gắng được đánh giá dựa trên công việc bạn hiện đang được đưa ra, nhận thức keo bong da ngay mai bạn về nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ sẽ thay đổi.Tôi nghĩ đó là.


Hội nghị tại nơi làm việc (Shibakawa-san)
-
Đúng vậy. Tôi là một nghề kỹ thuật, nhưngHệ thống nhóm có nghĩa là bạn phải làm việc theo cách mà người khác có thể hiểu ngay cả khi có vị trí tuyển dụng.
Nhân tiện, khoảng hai tháng sau khi tôi trở về, có một người nữa, người được nghỉ thai sản trong cùng một bộ phận, vì vậy tôi rất vui khi chấp nhận nó.
-
Tôi cũng đã nhận được rất nhiều sự hợp tác từ những người xung quanh kể từ khi tôi trở lại làm việc nghỉ thai sản, vì vậy tôi nghĩ rằng tôi cũng phải hợp tác với họ.
Trước đây, tôi là kiểu người nói rằng công việc keo bong da ngay mai tôi là keo bong da ngay mai riêng tôi, nhưng sau khi tôi trở lại làm việc, tôi không thể nói điều đó và tôi phải hỏi mọi người xung quanh tôi nhiều hơn.
Mặt khác,35917_35994.
-
36244_36339
Tôi nghĩ sẽ dễ dàng hơn cho một cấp dưới để làm công việc keo bong da ngay mai mình nếu một người đó trở thành ông chủ keo bong da ngay mai mình.
3
Thay đổi hạnh phúc mang lại bằng cách nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ
-
Theo nghĩa là chúng ta thành lập một nhóm và làm việc cùng nhau, chăm sóc trẻ em và nhà ở giống như công việc.
Tôi nghĩ rằng mối quan hệ giữa chồng và vợ sẽ thay đổi khi bạn có con, và khi bạn nghỉ phép và chăm sóc gia đình mọi lúc, bạn đã bao giờ có bất kỳ thay đổi nào trong mối quan hệ với chồng hoặc vợ chưa?
-
Đó có phải là cảm giác keo bong da ngay mai tình bạn sinh ra không?. Tôi nghĩ cách họ nghĩ là tương tự. Khi tôi lần đầu tiên gặp anh ấy, tôi cảm thấy như một người ngoài cuộc, tôi chỉ thỉnh thoảng về nhà, và tôi chỉ thỉnh thoảng thấy anh ấy, và trước khi tôi biết điều đó, tôi đã bò, tôi đã bắt đầu lăn lộn và đi bộ, nhưng thành viên thứ hai nói điều đó.Thông qua trải nghiệm nhìn thấy nó cùng nhauTôi đã học được rất nhiều từ họ và tôi nghĩ rằng chúng đã trở nên giống nhau về suy nghĩ.


-
Tôi đã ở trong tình huống tương tự khi tôi là người đầu tiên.
Khi tôi đứng thứ hai với vợ tôi, tôi đã nói với vợ tôi rằng tôi đang nghỉ thai sản và cô ấy nói: "Cuối cùng tôi cũng trở thành cha tôi."
Tôi đã nhìn lại vợ và cha mẹ tôi ngày hôm qua, vàTôi đã nói rằng tôi có thể chia sẻ những điều thú vị và khó khăn. Thật tuyệt vời đối với tôi rằng tôi đã có một sự gia tăng lớn về số lượng cơ hội để nói chuyện với vợ tôi.Tôi nghĩ vậy.
-
Vâng, tôi nghĩ rằng vợ và con lớn keo bong da ngay mai tôi đã vui vẻ trong thời gian nghỉ thai sản keo bong da ngay mai tôi, vì vậy tôi nghĩ rằng nó tốt.
Tiêu chuẩn hạnh phúc keo bong da ngay mai tôi đã trở nên dễ bị gia đình keo bong da ngay mai tôiÝ tôi là, đó là nó. Tôi cảm thấy như gốc rễ keo bong da ngay mai suy nghĩ keo bong da ngay mai tôi đã thay đổi một chút.
-
Hạnh phúc, nói cách khác,Tôi đã có một sự thay đổi hoàn toàn về số tiền tôi có thể đạt được trong công việc, nhưng bây giờ tôi đã thay đổi hoàn toàn.
Bây giờ, đó là điều quan trọng nhất về việc gia đình bạn vui vẻ và hạnh phúc như thế nào.


-
Thông qua việc nuôi dạy con cái, tôi nhận ra hạnh phúc như thế nào theo cách tôi nghĩ rằng đạt được kết quả trong công việc là hạnh phúc keo bong da ngay mai tôi. Những người nói rằng hạnh phúc keo bong da ngay mai họ không chỉ trong công việc keo bong da ngay mai họ, mà còn trong gia đình họ thường được hỏi bởi những người đàn ông đã rời khỏi cha mẹ.
Điều mà cả hai bạn đều có điểm chung là họ không bỏ qua công việc sau khi nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ.Ngay cả khi các tiêu chuẩn thay đổi hạnh phúc, có thể thấy rằng họ có thể đang làm việc với cảm giác hài lòng và vui vẻ.
-
Vâng, tôi là một cuộc sống tập trung vào công việcSau khi nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ và trở lại làm việc, tôi đã bắt đầu làm việc với một ý thức rất mạnh về chi tiết. Tôi nhanh chóng ngừng làm việc, và khi về nhà, tôi đã sống một cuộc sống mà tôi không nghĩ về công việc.
-
Đó là cách nó quay tốt một cách đáng ngạc nhiên. Ngay cả khi bạn chia công việc theo thời gian, chất lượng công việc không thay đổi, vì vậy nó thật lạ.
-
Trong trường hợp keo bong da ngay mai tôi, tôi không chỉ mong muốn được làm việc, mà là cố gắng hết sức để làm công việc keo bong da ngay mai mình cho sở thích và gia đình keo bong da ngay mai tôi.Động lực làm việc keo bong da ngay mai tôi đã chuyển sang làm việc chăm chỉ để làm cho gia đình tôi hạnh phúc thông qua việc nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ.Tôi nghĩ vậy.
-
Nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ có thể là một điều tích cực cho công việc keo bong da ngay mai bạn theo nhiều cách khác nhau, chẳng hạn như mở rộng tầm nhìn keo bong da ngay mai bạn, tăng động lực cho công việc và thậm chí cho phép bạn làm việc hiệu quả bằng cách hoàn thành nhiều công việc nhà.
Nhưng,Tôi không nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ để trở thành một điều tích cực để làm việc. Tác động tích cực đến công việc keo bong da ngay mai bạn chỉ là một điều "tiền thưởng".
Nguyên tắc cơ bản keo bong da ngay mai sếp hoặc những người khác là không gây áp lực hoặc kỳ vọng kỳ lạ đối với công ty, nhưng chấp nhận những nhân viên hoàn toàn có nhu cầu khác nhau và hỗ trợ lẫn nhau và làm việc cùng nhau.


-
Cá nhân, tôi nghĩ rằng nếu bạn muốn nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ, bạn có thể chỉ cần lấy nó. Nhưng nếu bạn đang nghĩ về việc dành thời gian cho gia đình nghỉ chăm sóc trẻ em, thìTôi nghĩ rằng tốt nhất là mất nó lâu hơn. Nó chỉ là một ngày nghỉ trong một vài ngày và bạn sẽ không thể phát triển ý thức sở hữu liên quan đến chăm sóc trẻ em.Tôi nghĩ vậy.
-
Tôi nghĩ rằng mỗi gia đình có một khoảng thời gian hoàn hảoTuy nhiên, trong trường hợp keo bong da ngay mai tôi, tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu nó đã lâu hơn một chút. Tôi đã đưa vợ tôi trong ba tháng cùng một lúc và sau đó trở lại làm việc cùng một lúc, vì vậy thật khó khăn sau khi nghỉ thai sản.
-
Chăm sóc trẻ em vẫn tiếp tục ngay cả sau khi nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ đã kết thúc, Đó là ý bạn. Mặc dù các ông chủ đang ngày càng nhận thức được nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ, chúng ta không được quên rằng việc chăm sóc trẻ em vẫn tiếp tục ngay cả sau khi trở lại làm việc.
Và một điều cuối cùng tôi muốn đề cập làCác tổ chức cũng được yêu cầu hiểu và hỗ trợ các nhân viên có nhiều trường hợp khác ngoài công việc, không chỉ là chăm sóc trẻ em, mà còn ở mỗi thời điểm, như chăm sóc điều dưỡng, bệnh tật hoặc học lại.Điều đó có nghĩa là.
Tôi nghĩ sẽ rất tốt nếu có thể sử dụng giá trị keo bong da ngay mai tổ chức và kinh nghiệm cá nhân có được thông qua thời gian nghỉ keo bong da ngay mai phụ huynh nam dài hạn trong các lĩnh vực khác.


4
Tóm tắt
"Nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ nam" là một sáng kiến keo bong da ngay mai các gia đình và tổ chức "phân phối gánh nặng" và "chia sẻ niềm vui" keo bong da ngay mai chăm sóc trẻ em, trước đây có xu hướng thiên vị đối với phụ nữ. Nghỉ phép keo bong da ngay mai cha mẹ cho cả nam và nữ cũng có thể phục vụ như một cơ hội để tìm sự phân bổ tối ưu keo bong da ngay mai gia đình và làm việc trong cuộc sống keo bong da ngay mai chính họ, như một cách để tiếp tục chăm sóc trẻ em và thiết lập các tiêu chuẩn mới cho hạnh phúc.
5
Chia sẻ suy nghĩ keo bong da ngay mai bạn
Kết nối đối thoại
-
Tôi là người quản lý nhà máy tại nhà máy Nara nơi Takahashi, người tham gia cuộc đối thoại, làm việc. 70 nhân viên tại nhà máy Nara có 70 giá trị và môi trường gia đình khác nhau. Không chỉ chăm sóc trẻ em, mà khi bạn có mối quan tâm ở nhà, chúng tôi muốn tạo ra một nơi làm việc nơi bạn có thể nói chuyện với chúng tôi một cách tự nhiên và thực hiện "muốn làm việc theo cách này". Tôi nghĩ rằng vì gia đình, chỉ vì bạn có thể tập trung vào công việc keo bong da ngay mai mình, điều này sẽ tăng động lực keo bong da ngay mai bạn và cải thiện hiệu suất công việc keo bong da ngay mai bạn.
Chúng tôi cũng khuyên bạn nên làm việc chia sẻ cho nhân viên keo bong da ngay mai mình, nói rằng "Công việc không phải là điều gì đó được thực hiện bởi chính bạn, đó là điều mà mọi người làm" và chúng tôi đang làm việc để hình dung và chuẩn hóa công việc keo bong da ngay mai chúng tôi. Nếu bạn tự mình nhận nó và biến nó thành một công việc mà chỉ người đó mới có thể làm, nó có thể có tác động trong các tình huống mà bạn cần tiếp quản như nghỉ việc chăm sóc trẻ em, chuyển tiền hoặc tuổi nghỉ hưu. Khi chia sẻ công việc tiến triển, sẽ dễ dàng hơn để thực hiện hành động đột ngột và nó sẽ không dẫn đến việc tập trung làm thêm giờ vào những người cụ thể, và cũng có thể có khối lượng công việc trung bình.
Người ta nói rằng chúng ta sẽ là một kỷ nguyên đa dạng từ bây giờ, nhưng điều quan trọng là có một bầu không khí ở nơi làm việc keo bong da ngay mai chúng ta, nơi chúng ta có thể chấp nhận nhau như những đồng nghiệp làm việc tại cùng một nơi làm việc, bất kể giới tính, tuổi tác, quốc tịch hay không. Tôi muốn tiếp tục làm việc để tạo ra một môi trường nơi làm việc dễ làm việc và điều đó giúp bạn dễ dàng làm việc.
Yamawa House Industries, Ltd.
Trình quản lý nhà máy Nara
Nishimoto Takeshi