Có không du doan keo bong da bằng khi thừa nhận sự đa dạng?
Hướng tới mối quan hệ mới giữa nhân viên và tổ chức trong tương lai

Kể từ khi tôi gia nhập Yamato House, tôi đã làm việc trong bộ phận bán hàng của các khu chung cư để giúp chủ sở hữu đề xuất sử dụng đất như quản lý nhà ở cho thuê và để giúp họ hoạt động.

Hiện tại, với tư cách là giám đốc chi nhánh của chi nhánh Fukuyama, anh ta phụ trách khu vực Bingo, chủ yếu ở thành phố Fukuyama, tỉnh Hiroshima, cùng với khoảng 80 nhân viên. Cảm ơn bạn đã hợp tác ngày hôm nay.

Đây có phải là du doan keo bong da việc truyền đạt tiếng nói của du doan keo bong da chúng cho các chính trị gia?

chính xácdu doan keo bong da tổ chức sử dụng tốt tính cá nhân của nguồn nhân lực đa dạngphải không? Nhưng không phải hầu hết mọi người vẫn dành hầu hết 24 giờ mỗi ngày cho du doan keo bong da việc?

26992_27052Các giá trị của mỗi lần thay đổi công việc và trở nên đa dạng hơn, tùy thuộc du doan keo bong dao nền.

Bản thân tôi phải thay đổi vì con gái lớn của tôi được sinh ra bị khuyết tật nặng. Hơn nữa, vì tôi đã mất cha khi tôi còn nhỏ và lớn lên trong du doan keo bong da gia đình với mẹ tôi, kinh nghiệm ban đầu của tôi về "những người yếu đuối tự nhiên" đã trở thành gốc rễ của lối sống của tôi.

Tôi nghĩ rằng nền tảng này, giống như chủng tộc, giới tính, v.v., du doan keo bong da số phận không thể thay đổi. TheLàm thế nào bạn có thể sử dụng số phận của mình trong công việc và cuộc sống của bạn? Ngay cả khi bây giờ có vẻ khó khăn, thì sức mạnh của con người của tôi là có thể biến nó thành một điều tốt trong một du doan keo bong dai năm.Đó là trường hợp.

Liên quan đến phong cách làm việcTôi rất biết ơn rằng ý thức xã hội đã thay đổiTôi nghĩ vậy. Ví dụ, trong quá khứ, rất khó để đi cùng con tôi đến bệnh viện.

Vì vậy, đối với cấp dưới của bạn cũng vậyTôi muốn biết và hiểu các vấn đề riêng tư càng nhiều càng tốt28321_28354Nếu tôi có thể là du doan keo bong da nhà tư vấn như bố mẹ tôivà.

Ngay cả những vấp ngã riêng tư là du doan keo bong da vấn đề nhỏ, nhưng đó là du doan keo bong da vấn đề lớn đối với các cá nhân. Tôi biết vì tôi có kinh nghiệm của riêng tôi. Vì vậy, tôi cố gắng nói về bản thân mình trước.Đây là cách tôi sống cuộc sống của mình và nó giúp người khác nói chuyện với bạn dễ dàng hơn. Từ đó, tôi hy vọng có thể suy nghĩ cùng nhau về việc cân bằng cuộc sống cá nhân và du doan keo bong da việc của tôi. Nó khá khó khăn mặc dù.

Đúng vậy. Tôi phải đánh bóng nó. Ông chủ nuôi tôi cũng là người có "sức mạnh con người". Tôi biết ơn rằng ông chủ của tôi đã tạo ra tôi.

Từ khóa "Bất bình đẳng" đã được tìm thấy trong cuộc đối thoại giữa hai. Tôi tin rằng "bất bình đẳng" tồn tại không chỉ liên quan đến sự đa dạng của nhân viên, mà còn trong các lĩnh vực kinh doanh đa dạng và rộng lớn mà các công ty xử lý. Ví dụ, tùy thuộc du doan keo bong dao công việc bạn chịu trách nhiệm, chẳng hạn như lĩnh vực kinh doanh và khu vực mục tiêu, có "sự khác biệt" về quy mô của quy mô kinh doanh và dễ xem kết quả. "Sự khác biệt" này cũng có thể được đánh giá lại là "bất bình đẳng". Và tôi nghĩ rằng có những lúc "bất bình đẳng" đôi khi có thể dẫn đến cảm giác bất bình đẳng.

Ngay cả "sự bất bình đẳng" của môi trường kinh doanh như vậy sẽ được chấp nhận như du doan keo bong da thứ chỉ tự nhiên mà không mất. Tôi sẽ là người có thể tiếp tục làm việc chăm chỉ tại chi nhánh Fukuyama này, không phải ở nơi khác, nhưng tại chi nhánh Fukuyama này '', những lời nói mạnh mẽ của người quản lý chi nhánh Nishikori đã trở thành mục tiêu của mọi người. Quản lý Nishikori và chuyển chúng cho cấp dưới của tôi.

Yamawa House Industries, Ltd.
Giám đốc văn phòng nhà ở Fukuyama Branch Fukuyama
TADA OSAMU