Phiên thảo luận soi keo bong da hom nay world cup Akiba JunichiKhông. 1: Chuẩn bị nơi làm việc và nơi làm việc linh hoạt nơi nhân viên có thể sống cuộc sống soi keo bong da hom nay world cup họ thông qua cải cách phong cách làm việcGiám đốc điều hành soi keo bong da hom nay world cup Frameworks Inc.

Hạnh phúc, cả về thể chất và tinh thần, không thể đạt được nếu không có sự phát triển soi keo bong da hom nay world cup một công ty

Akiba:Người đến hôm nay là Hannah Co., chủ tịch soi keo bong da hom nay world cup Ltd. Shimomura. Tôi không thể không mời Shimomura nói về nhân viên hậu cần, và tôi nghĩ anh ấy thực sự là một nhân vật hiếm hoi. Đầu tiên, xin vui lòng giới thiệu Hannah Co., Ltd., nơi Shimomura là chủ tịch.

Shimomura:Tôi rất vinh dự khi bạn giới thiệu tôi như thế. Hanna Co., Ltd. vận hành vận chuyển xe tải loại tài sản (sở hữu tài sản như cơ sở, xe tải, hệ thống thông tin và cung cấp dịch vụ hậu cần) tại khu vực Kansai, chủ yếu ở tỉnh Nara. Số lượng phương tiện hiện được giới hạn ở mức 127. Bắt đầu từ năm nay, Tập đoàn Hanna đã được thành lập và công ty con Glow Co., Ltd. đã sở hữu 18 đơn vị, chủ yếu cho hậu cần trên các dòng thân lớn.
Cha tôi là người sáng lập và tôi là thế hệ thứ ba. Chúng tôi đã tham gia nhiệm kỳ thứ 43 soi keo bong da hom nay world cup chúng tôi kể từ khi thành lập. Khi chúng tôi thành lập, chúng tôi đã ở độ tuổi soi keo bong da hom nay world cup lòng biết ơn "mang theo", nhưng sau đó, khi số lượng các công ty vận chuyển tăng so với các cửa hàng tiện lợi do bãi bỏ quy định và các xu hướng khác nhau, cách giá vận chuyển hàng hóa được định giá thay đổi, và giá trị soi keo bong da hom nay world cup các doanh nghiệp vận tải đường bộ và tài xế xe tải giảm mạnh.

Akiba:Thật tuyệt khi chúng ta đang ở trong thời đại mà mọi người nhận được giao hàng, nhưng cách chúng ta làm việc và kinh doanh cũng đang thay đổi đáng kể.

Shimomura:Đúng vậy. Khát vọng soi keo bong da hom nay world cup tôi hoàn toàn khác với những người ở đó ngay từ đầu khi tôi làm việc với niềm tự hào và những người chỉ làm những gì tôi được bảo phải làm. Nói cách khác, những gì bạn đang hướng tới là hoàn toàn khác nhau. Trong khi đó, tổng thống thứ hai quyết định rời khỏi công ty với các mục tiêu soi keo bong da hom nay world cup riêng mình, và là một bà nội trợ toàn thời gian trong một thời gian dài, tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc đảm nhận vai trò là con gái duy nhất soi keo bong da hom nay world cup người sáng lập.
Mong muốn bắt đầu kinh doanh soi keo bong da hom nay world cup cha tôi là "không kết thúc cuộc sống soi keo bong da hom nay world cup tôi cho công việc". Cha tôi thích câu cá, và ông thực sự nghĩ về những gì ông muốn làm bây giờ, làm việc và chơi, và ông thực sự nghĩ về sự cân bằng giữa cuộc sống công việc soi keo bong da hom nay world cup mình. Anh ấy thực sự là một người chăm chỉ, làm việc không gì khác ngoài việc câu cá và ngủ, và thành lập công ty với mong muốn "tạo ra một công ty có thể làm những việc như vậy". Công ty chỉ có ba triết lý quản lý tốt: "Bạn tốt với tôi, tốt ở bên kia và giỏi thế giới", nhưng để chuẩn bị cho vấn đề năm 2024*, đã có nhiều điều cần phải nghĩ ra trong cải cách phong cách làm việc.
* Các vấn đề khác nhau liên quan đến ngành công nghiệp hậu cần do Đạo luật cải cách phong cách làm việc, sẽ được áp dụng từ tháng 4 năm 2024

Akiba:Vấn đề năm 2024 là một thách thức lớn đối với ngành công nghiệp hậu cần. Nhiều công ty vẫn đang cố gắng và lỗi trong việc tìm kiếm các giải pháp.

Shimomura:Chúng tôi bắt đầu với các sửa đổi tiền lương. Nếu hệ thống tiền lương phù hợp với Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, các công ty vận tải thâm dụng lao động, đặc biệt là tài xế xe tải, sẽ không thể tăng lương. Nếu cải cách phong cách công việc tạo ra các quy định làm thêm giờ, bạn sẽ không thể kiếm thêm tiền lương. Có một số điều không thể được cải thiện chỉ bằng cách sử dụng hệ thống đánh giá. Do đó, đối với công ty con phát sáng soi keo bong da hom nay world cup chúng tôi, chúng tôi đã đặt một hệ thống lương dựa trên một khối lượng hoàn chỉnh, với một đánh giá không chỉ đơn thuần là hoa hồng, mà là một đánh giá hiệu suất. Giờ làm việc soi keo bong da hom nay world cup Hannah dựa trên mức lương hàng giờ. Chúng tôi quyết định chia kết quả vì chúng tôi không có lựa chọn nào khác ngoài việc thay đổi hệ thống soi keo bong da hom nay world cup công ty theo cấu trúc lương soi keo bong da hom nay world cup nhân viên và cách nhân viên có được kết quả công việc soi keo bong da hom nay world cup họ.

Akiba:Vì vậy, nhân viên có hai tùy chọn.

Shimomura:Làm việc tại Glow ngày càng trở nên đắt đỏ. Tiền đề cơ bản soi keo bong da hom nay world cup đánh giá soi keo bong da hom nay world cup Hannah là 5s (tổ chức, dọn dẹp, làm sạch, làm sạch và kỷ luật). Trong 5s, chúng ta cần hòa hợp với các giá trị soi keo bong da hom nay world cup các nhân viên hiện tại, và sau đó chúng ta phải có khả năng đạt được 3M (không có tai nạn, không vi phạm, không thảm họa). Chỉ những người có 5s và 3M là các tiêu chuẩn được đánh giá. Những người nhận được xếp hạng và kiếm được nhiều hơn xếp hạng được gọi là "Meisters", và chỉ những người được gọi là Meisters mới có thể làm việc tại Glow. Những người làm việc tại Glow là những người có 5 và 3M khi bắt đầu, vì vậy tôi có họ làm việc với niềm tự hào.

Akiba:Tôi nghĩ rằng rất khó để nhận thức mọi người là giáo dục họ. Khi chúng ta nói "giáo dục", đó là điều được đưa ra từ trên cao bằng cách "dạy" và "nuôi dưỡng", nhưng từ quan điểm soi keo bong da hom nay world cup nhân viên, đó là điều bạn tự làm: "học" và "học tập". Nếu cả hai điều này không hoạt động, công ty, tổ chức và tất nhiên mức độ nhân viên soi keo bong da hom nay world cup chúng tôi sẽ không cải thiện. Ngay cả khi bạn có thể tạo ra giáo dục bằng cách tạo ra một môi trường và tiêu tiền, rất khó để thúc đẩy bản thân và thay đổi suy nghĩ soi keo bong da hom nay world cup bạn. Câu chuyện bạn đang nói bây giờ rất dễ dàng để nhân viên hiểu và giúp bạn dễ dàng đặt mục tiêu. Shimomura-san, bạn nghĩ điều này khá nhiều.

Shimomura:Tôi không nghĩ về nó, nhưng tôi đã tạo ra nó bằng cách kết nối các ý kiến ​​đưa ra khi nói chuyện với nhân viên. Tôi không có kinh nghiệm làm việc bên ngoài và thực sự tồi tệ khi lái xe. Tôi trở thành tổng thống chỉ vì cô ấy là con gái duy nhất soi keo bong da hom nay world cup người sáng lập, vì vậy điều đầu tiên tôi có thể làm là được công ty chấp nhận. Khi tôi nói với nhân viên mà tôi đã ở cùng với công ty rằng tôi sẽ trở thành tổng thống và yêu cầu anh ta hợp tác vì tôi sẽ làm hết sức mình, anh ta nói, "Tôi sẽ xem xét mức độ nghiêm trọng soi keo bong da hom nay world cup tôi và tôi nghiêm túc như thế nào." Tôi cảm thấy rằng tôi đã mạo hiểm cuộc sống soi keo bong da hom nay world cup mình với những lời đó. Nếu đó là trường hợp, chúng tôi phải biến nó thành một công ty có thể kiếm được lợi nhuận soi keo bong da hom nay world cup nhân viên và bảo vệ cuộc sống soi keo bong da hom nay world cup nhân viên.

Akiba:Thật tuyệt khi nghe cảm xúc nghiêm túc soi keo bong da hom nay world cup nhân viên trước.

Shimomura:Cho đến lúc đó, chiến lược bán hàng soi keo bong da hom nay world cup chúng tôi là "khách hàng là Chúa". Tất nhiên, khách hàng là Chúa. Tuy nhiên, tôi nhận ra rằng đó là một sai lầm khi tiếp tục với Chúa một mình, vì vậy tôi đã thực hiện triết lý kinh doanh số một về "hạnh phúc cả về cả hai mặt về thể chất và tinh thần". Điều tương tự cũng xảy ra với các nhân viên và tôi, khách hàng và tôi, khách hàng và nhân viên cũng vậy. Ngoài ra, tôi nghĩ rằng tôi phải chia sẻ kỹ lưỡng triết lý soi keo bong da hom nay world cup cha tôi về việc thành lập một công ty tên là "Sankata Yoshishi" với nhân viên soi keo bong da hom nay world cup tôi trước tiên. Tôi đã đưa ra triết lý quản lý rằng "nếu công ty không phát triển, sẽ không thể đạt được cả khía cạnh thể chất và tinh thần", và sau đó tôi đã nói chuyện kỹ lưỡng với các nhân viên vào thời điểm đó về những gì cần thiết để phát triển công ty, và sau đó biên soạn các ý kiến ​​đưa ra, và đến 5s. Là một công ty, 5s vẫn ổn, nhưng để phát triển, điều quan trọng là kiếm được lợi nhuận vững chắc như một cuộc sống. Nếu bạn sẽ tham gia kinh doanh giao thông, 3M chắc chắn là tốt nhất. Đây là thứ tự.

Cuộc sống đằng sau hậu trường xác định kết quả công việc soi keo bong da hom nay world cup bạn

Akiba:Hanna đã được chứng nhận là quản lý xanh và một công ty quản lý sức khỏe. Bạn đã bắt đầu những chiến lược này?

Shimomura:Thuật ngữ "Quản lý sức khỏe" thường được nghe bây giờ, nhưng công ty chúng tôi là người đầu tiên có được chứng nhận quản lý sức khỏe tại tỉnh NARA và cũng được trao giải thưởng soi keo bong da hom nay world cup Thống đốc bang Nara. Chúng tôi cũng đã nhận được 500 sáng, một doanh nghiệp nhỏ, trong năm thứ hai liên tiếp. Bảy năm trước, tôi đã bắt đầu điều này bởi vì tôi nghĩ rằng các sáng kiến ​​5S mà tôi đã làm việc cho đến khi đó có thể được sử dụng để quản lý sức khỏe.
Một ngày nọ, một nữ nhân viên nói chung đã hỏi tôi, "Tổng thống thường quan tâm đến sự hài lòng soi keo bong da hom nay world cup nhân viên tài xế, nhưng bạn nghĩ làm thế nào để bạn cung cấp cho các vị trí nhân viên hỗ trợ tài xế, chẳng hạn như người gọi cuộn và nhân viên hành chính, để tăng thu nhập và ưu đãi?" Tôi chắc chắn nghĩ rằng đó là trường hợp. Khi xem xét đánh giá, các lĩnh vực làm việc soi keo bong da hom nay world cup các tài xế và nhân viên hành chính đi đến trang web là quá khác nhau, và các tiêu chuẩn chứng nhận tai nạn soi keo bong da hom nay world cup người lao động cũng khác nhau. Do đó, chúng tôi quyết định gọi những người có tiêu chuẩn chứng nhận cao, hay nói cách khác, những người làm công việc có nguy cơ cao, "nghề nghiệp". Người chọn và người lái xe tải là "sự nghiệp", trong khi mặt khác, nhân viên văn phòng, chẳng hạn như người gọi cuộn, là "nhân viên".
Hanna thuê bốn học sinh tốt nghiệp trung học mới mỗi năm. Sinh viên mới tốt nghiệp không có giấy phép và đi đến hiện trường khi làm nhân viên làm nhân viên, và trước tiên học cách xử lý hành lý. Tôi đi xe tải 2 tấn, và một khi tôi nhận được giấy phép soi keo bong da hom nay world cup mình, nó là 3 tấn, sau đó 4 tấn. Khi đã hoàn thành, đó là giao hàng hàng đêm, ướp lạnh và lớn. Đó là một món đồ lớn và chúng tôi đã đi đón vào ban ngày, và đó là đêm. Một khi điều đó xảy ra, cuối cùng nó sẽ ở trên giai đoạn công ty con soi keo bong da hom nay world cup nó phát triển. Tôi muốn tạo ra một hệ thống trong đó sinh viên mới tốt nghiệp có thể kết hôn ở độ tuổi 20, có con và cần tiền, và vào giai đoạn này. Tôi đã nói chuyện với các nhân viên như thế.
Đây là cách chúng tôi đã tạo ra một đánh giá về các nhóm nghề nghiệp, nhưng rất hiếm khi nhân viên đánh giá chúng.
Và kết quả họ đã làm việc là kết quả chúng tôi vừa thấy. Quản lý sức khỏe soi keo bong da hom nay world cup chúng tôi không chỉ giảm tỷ lệ bảo hiểm xã hội, mà còn dựa trên triết lý quản lý. Nói cách khác, chúng tôi xem xét không chỉ sức khỏe thể chất mà còn cả sức khỏe tinh thần soi keo bong da hom nay world cup chúng tôi. Sức khỏe tinh thần đó không chỉ là cải thiện sức khỏe tinh thần soi keo bong da hom nay world cup bạn. Phát triển và đưa bản thân tự nhận thức là điều quan trọng miễn là bạn sống.

Akiba:Khi chúng ta gia nhập xã hội, công ty đảm nhận việc làm trọn đời. Các đánh giá như hệ thống nhân sự và hệ thống giáo dục cũng được xem xét trên một dòng thời gian dựa trên giả định rằng việc làm trọn đời là bắt buộc. Đó là một cách, rất tốt. Có những người trong công ty nên là một mục tiêu, và thật dễ dàng để thấy những gì chúng tôi phải làm để đạt được điều đó. Hiện tại, các hệ thống việc làm trọn đời không hoạt động ở nhiều công ty, và mặc dù thật xấu hổ, tôi cảm thấy như họ đang nói rằng mỗi nhân viên có thể nghĩ về nó và làm hết sức mình, và những người làm việc chăm chỉ sẽ đánh giá cao nó và đưa tiền.

Shimomura:Tôi nghĩ đó chính xác là trường hợp. Điều làm cho con người hoàn toàn khác biệt với robot và AI là chúng là thô và có những lúc chúng đang ở mùa. Gia đình là điểm quan trọng nhất trong mùa. Cuộc sống đằng sau công việc được xác định bởi kết quả soi keo bong da hom nay world cup công việc, thay vì phần công việc. Không có cách nào để thực hiện cuộc sống soi keo bong da hom nay world cup bạn trong công ty. Đó là lý do tại sao tôi tin rằng việc chuẩn bị các tình huống làm việc linh hoạt là một cải cách phong cách làm việc thực sự. Các cô gái trong bộ phận các vấn đề chung đã đưa ra ý tưởng thực hiện một cú đánh tốt với quản lý sức khỏe.

Akiba:Thật thú vị. Tôi muốn nghe về những người phụ nữ.

Tạo một môi trường nơi chúng ta có thể bày tỏ ý kiến ​​soi keo bong da hom nay world cup mình như những người bình đẳng sống cùng nhau

Shimomura:Nhân viên nữ này tốt nghiệp mới. Trước đây, các nhân viên chung là những người ở độ tuổi soi keo bong da hom nay world cup tôi, những người đã làm nhân viên bán thời gian trong mười năm và trước tiên họ đã thử quản lý sức khỏe và có được chứng nhận. Điều làm cho họ trở nên tuyệt vời là họ muốn giúp những sinh viên mới tốt nghiệp đặt mục tiêu. Sinh viên mới tốt nghiệp trong sự nghiệp soi keo bong da hom nay world cup họ có thể thấy sân khấu soi keo bong da hom nay world cup họ, nhưng sinh viên mới tốt nghiệp trong đội ngũ nhân viên soi keo bong da hom nay world cup họ không thể nhìn thấy mục tiêu soi keo bong da hom nay world cup họ. Với mục đích soi keo bong da hom nay world cup Future IT và DX, tôi đã thuê một nhân viên bán hàng với các kỹ năng xử lý thông tin cấp cao, nhưng ngay cả khi tôi tham gia với một tham vọng cao và mong muốn cải thiện, cuối cùng tôi đã mất đi mục tiêu soi keo bong da hom nay world cup mình khi tôi được giao cho Bộ phận Tổng hợp khi tôi gia nhập công ty. Vì vậy, nó bắt đầu khi họ muốn sắp xếp đúng cách quản lý sức khỏe để tìm mục tiêu, nhưng họ cần sự can đảm và muốn cho họ cơ hội để thử nó, và họ muốn họ dùng thử.

Akiba:Là một người quản lý, đó là một viễn cảnh mà bạn có xu hướng mất tầm nhìn. Chúng tôi có xu hướng tập trung vào các bộ phận kiếm lợi nhuận, nhưng khi chúng tôi nghĩ về sức mạnh soi keo bong da hom nay world cup tổ chức, đó là một công việc quan trọng trong bất kỳ bộ phận nào. Thật tuyệt vời khi các ý kiến ​​đến từ các thế hệ trẻ.

Shimomura:Các cô gái tốt nghiệp mới thực sự đưa ra rất nhiều ý tưởng. Đầu tiên là gửi nó trên phương tiện truyền thông xã hội. Ban đầu tôi đã đăng bài này, nhưng vì nó được viết bởi những người lớn tuổi, các từ được viết như "Chúng tôi đã tổ chức một giải đấu an toàn hôm nay." Họ bắt đầu xem ảnh và video, nhảy trên Tiktok và có người quản lý, người được cho là nghiêm khắc trên phim trường, khiêu vũ. Cho đến lúc đó, điều đó là không thể, nhưng khi một sinh viên tốt nghiệp mới nhảy với cô, "Tôi đã đến từ trụ sở chính. Xin vui lòng nhảy trong một phút để quan hệ công chúng. Xin hãy nhớ." .
Họ cũng nói với bảng chữ cái Hanna, "Katakana là văn hóa Nhật Bản, vì vậy nó không thể được sử dụng ở nước ngoài." Ban đầu tên công ty là Hanna Transport, tôi quyết định làm cho trẻ em có thể gọi cho chúng tôi, vì vậy tôi đã chọn Hanna Co., Ltd. ở Katakana, nhưng họ cũng đã thay đổi tên công ty, nói: "Từ bây giờ, mọi người từ nước ngoài cũng có thể đến, vì vậy hãy sử dụng nó bằng chữ La Mã". Chúng tôi cũng làm một huy hiệu logo. Chúng tôi được dạy bởi những nhân viên nữ này trong bộ phận các vấn đề chung mà mọi người đều muốn những biểu tượng như vậy.

Akiba:Đó không phải là vấn đề lớn mà Shimomura tạo ra một môi trường giúp họ dễ dàng nói về?

Shimomura:Chúng tôi tổ chức các cô gái thường xuyên với các nhân viên nữ, và ngày càng có nhiều đề xuất được đưa ra vào những đêm soi keo bong da hom nay world cup các cô gái này. Gần đây, số lượng phụ nữ đã tăng lên, nhưng ngành vận tải là một ngành công nghiệp có rất nhiều nam giới. Đêm soi keo bong da hom nay world cup các cô gái này bắt đầu khi các nhân viên nữ nói, "Hãy có một đêm soi keo bong da hom nay world cup một cô gái." Mỗi khi các mùa thay đổi, mọi người được yêu cầu đưa tôi đến những nơi tôi thường không đến, và đôi khi tôi đi làm để tìm một cửa hàng. Tôi quyết định làm điều đó cho đến khi số lượng nhân viên nữ tăng lên 20%và gần đây số người tham gia đã tăng lên. Khi tôi đến một nơi như thế, những người thường làm việc trong đồng phục thay đổi. Nhiều công ty soi keo bong da hom nay world cup chúng tôi có trình điều khiển nữ, và chúng tôi thường có những hạn chế về kiểu tóc, nhưng vào những đêm đi chơi soi keo bong da hom nay world cup các cô gái, đôi khi chúng tôi cuộn tóc và trở thành một người khác.

Akiba:Điều đó tốt. Một môi trường như vậy không dễ làm.

Shimomura:Tôi nghĩ rằng chúng tôi đã tạo ra một hệ thống tại nơi có thể nghe ý kiến ​​như những người bình đẳng sống cùng nhau, bất kể họ là nữ hay nam giới. Giống như các nhân viên bắt đầu nói với tôi lúc đầu, "Bạn có nghiêm túc về điều đó không?" Tôi tin rằng điều này là có thể bởi vì có những nhân viên làm việc ở đó nghĩ rằng họ sẽ sống cuộc sống soi keo bong da hom nay world cup họ ở đây.